於是，這位下屬心裏有些著急起來，要知道，男人的政治青春是很短暫的，一個男人過了四十多，在中國官場的慣例來，也就到了升職的黃金期，再沒有動靜，隻怕這輩子是沒有什麼大的發展了，除非到了部省級領導，此話不談，因為這位下屬的資曆顯然沒有達到這個級別。
想必這位下屬也是在考慮再三的情況下，找到市委組織部長的辦公室，把自己想要多幹事的心情明白的表示出來，這機關人話都是這種風格，想要提拔的時候，就找領導自己想要多幹事情，想要有個合適的舞台，何況此人在組織部工作過，對於機關幹部的上上下下之類的看的多了，對於這裏頭的請彎彎道最熟悉不過了。
這位下屬話的相當曖啊昧，意思卻很明確，歸納起來就是一句話，我想要提拔。市委組織部長不知道是什麼原因，一直對此人看不上眼，盡管此人三番五次的找領導提出要求，卻均被拒絕了。
於是，此人一怒之下，找到相關部門舉報了這位做事不公的領導，現在的幹部，隻要是手裏有些實權的，基本上認真舉報起來，多少有些可查的東西，隻不過是問題的大罷了。
一番你來我往之後，盡管下屬依舊是沒有得到提拔的機會，這位領導卻也被折騰的壞了名聲，盡管沒查出什麼特別**之處，但是因為名聲壞了，卻也被上級領導調整到了另一個清水衙門任職，在那樣的單位裏盡管仍舊是領導，各方麵的待遇和社會地位可就差太遠了。
這位下屬和領導之間的爭鬥看起來，似乎是下屬占了上風，實質上卻是兩敗俱傷，盡管領導因為自己的舉報，被調整了職位，也算是出了心中的一口惡氣，隻不過，這樣的下屬想要再次獲得提拔的機會，恐怕是難度很大的。
領導也是人，他在考慮提拔誰的時候，首先想到的自然是對自己是否有利，像這樣的刺頭型幹部，隻要領導稍稍有點差池，就在背後用人手段舉報，這還了得，因此，杯工蛇影之下，這位下屬很難再被上級領導賞識重用，即便是有機會動一動，估計也是不甚重要的部門和職位。
秦書凱對這位市委組織部長的故事也是有所耳聞的，因此，他的提拔幹部方針還是比較輕鬆的，即便有些很明顯絕對成不了自己人的幹部，他也盡量給與合適的位置安排，這科長的位置也好，副主任的位置也好，留在自己的手裏，到最後依舊是要安排人的，與其等著下一任開發區領導拿著職位來做人情，不如自己在職的時候，把這些職位全都塞滿了，讓自己也能在下屬中，多得些好口碑。
秦書凱對伍英交代，這提拔幹部的事情一向是最敏啊感的，既然現在方案做好了，民啊主推薦的程序還是要走一下的，否則的話，一旦有什麼意外情況發生的話，到時候咱們就有些被動了，再了，等到推薦成功之後，組織部總是要過來考察的，現在民啊主推薦一下，走個過場，考察的時候，那些人也就不好多少什麼了。
伍英聽了秦書凱的話，趕緊笑著，我原本也是這個意思，人事科的方案要是不經過推薦，總是有些不合程序的，秦書記放心，我會盡快組織一下，民啊主推薦提拔的事情，到時候，把開發區的幹部集中起來開個會，還請秦書記到時候簡單的講幾句。
秦書凱，伍主任，領導是不是去講話，這都是事，重要的是，起碼在表麵上，要讓所有人覺的這次的提拔是公平公正的，讓開發區的人都知道要提拔幹部了。
伍英連連點頭，好的。見秦書凱沒什麼話繼續，伍英躊躇了片刻，轉身想走，卻又回過頭來，有些為難的對秦書凱，秦書記，有件事，我想向您先彙報一下，不知道……