考察組的成員當晚跟秦嶺振等人一道喝酒的時候，便有意無意的把這些話泄露了出來，笑著對秦嶺振道，秦主任提拔之後，可不能再犯隻奉上的毛病，否則的話，在德能勤績幾個方麵考察的時候，隻怕又有人要閑話了。
當下午，總共找了六個人談話，有幾個都是秦嶺振信得過的一手提拔起來的下屬，因此秦嶺振心裏有數，這句話必定是其餘兩個跟自己看起來關係不錯，其實並沒有深交的人嘴裏出來的，心裏當時就有些氣的發堵，當著考察組工作人員的麵，卻又不方便發作出來，隻能在心裏暗暗發狠，稍候有他們好看的時候。
組織部考察幹部往往被很多人認為帶著些許權威和神秘色彩的事情，畢竟考察結果有可能決定官員的提拔與否。
其實，在組織部工作過的人心裏全都明白，幹部是否被提拔的權力，根本就不在考察人員的手中，他們也不過是整個程序中的配飾罷了，領導真心想要提拔的人，哪怕考察中有再多的反對聲音，他們也不敢把這些反對的聲音寫進考察報告，這是最基本的常識，否則的話，豈不是故意跟領導對著幹？
考察第二，找了一些幹部談話過後，考察組的組長親自找紅河縣的縣委書記張東健和縣長秦書凱談話，當麵問詢他們對秦嶺振和劉長虹的提拔意見，這兩人才是關鍵。
原本就是自己推薦提拔的人選，兩人自然是沒什麼其他話好。
秦書凱明確表態，當下的紅河縣需要秦嶺振和劉長虹這樣的年輕幹部來補充新鮮血液，兩辦主任都很年輕，工作經驗豐富的同時，思維也比較新，把這樣的幹部提拔起來，對於日後紅河縣的經濟發展是有促進作用的。
秦書凱表態後，考察組的組長又征詢了縣委書記張東健的看法。
張東健笑嗬嗬的表示，不管是秦嶺振還是劉長虹，他們從各方麵來都是極其優秀的官員，身為兩辦主任，工作壓力大，平常加班加點是常事，這份辛苦首先就不是一般人能受得了的，另外，在工作中，兩人都表現出突出的工作能力，和解決問題的能力，身為紅河縣的縣委書記，自己對兩人的印象相當不錯，這次能被提拔也是他們自身努力的結果。
張東健和秦書凱的態度對於秦嶺振和劉長虹的推薦提拔起到了一錘定音的效果，既然縣委書記和縣長都支持提拔的人選，隻要沒有什麼特殊情況，必定是順利完成的。
考察結束後，諸多傳聞又開始習慣性的在紅河縣的部委辦局傳播開來，有人，秦嶺振和劉長虹的提拔是秦書凱縣長和張東健書記相互妥協的結果，這種交換是官場常有的現象，你推薦提拔我的人，我也推薦提拔你的人，大家都是雙贏的結果。
也有人，秦嶺振之所以被提拔，主要是對秦縣長馬屁拍的好，秦縣長有心想要提拔秦嶺振，卻又擔心張東健書記會從中作梗，因此主動提出建議，要把劉長虹一道提拔了，張東健才會如此配合。
還有人，秦嶺振和劉長虹聯合起來各自對自己服侍的主子下了功夫，所以才會有兩人各自被推薦提拔的事情，張東健和秦書凱也不過是應承了下屬的意思罷了，並沒有其他的任何內情。
反正，隻要是官場中有任何風吹草動，底下的議論總要維持一段時間，尤其是對於誰誰誰又提拔了，或者是誰誰誰又進去了這一類關乎官員政治前途和政治命運的大事。
不管別人怎麼，這次的考察過後，最大的贏家莫過於秦嶺振和劉長虹，身為當事人，兩人心裏最清楚，自己的提拔原因複雜，其中最重要的一點是，能夠在日常的工作中把握好領導的心意，把領導服侍的舒舒坦坦才是最重要的。