另一邊。
高誠聽過伍六一的彙報。
詢問了幾個主要問題。
性格，許三多的不自信，甚至有點自卑。
需要怎麼激發他的性格，成為一個好兵，尖子兵。
別看一棍打不出三個屁的性格，這種性格最容易轉變，但是也最不容易。
如果鞭策太過，會讓許三多更加自卑，甚至自閉。
其實原著裏的許三多在紅三連五班的時候，就是陷入自閉。
新兵連的失敗表現，周圍人的嘲諷責怪。
甚至成才的炫耀。
其實許三多在新兵連的後期，已經在慢慢提升，追上腳步。
隻是沒有時間了。
因為要分兵了。
而嶽江，高誠也知道了問題。
傲，和一直明白。
傲，沒關係。
高誠喜歡傲的。
但是明白，不好。
明白人，大家都不陌生。
經常誰是明白人。
可以是一種表揚。
但是這卻是個問題。
因為明白，知道的多，對軍營熟悉。
反而更加難融入鋼七連這個團隊。
成才也有這樣的問題。
但是不一樣的是，嶽江是使用上帝視角觀看過。
已經有一種先入為主的觀感。
而現在這個軍人世界，卻是個活生生的人組成的。
不單單隻是影視中片麵的表現。
所以當嶽江帶有這種自己都沒察覺的優越感。
很難融入鋼七連這個優秀的集體。
鋼七連中，大家都是好兵，尖子兵，大家都很優秀。
如果來一個好像看自己是低等動物的人。
誰都合不來。
然後嶽江又想融入這個集體，鋼七連。
擁有優越感，然後又有一種自己什麼都知道，都明白的想法。
想要融入，難。
很難，很難。
這些情況是伍六一躲在宿舍外，半個白的收獲。
綜合史今，史班長的觀察結果。
最後形成彙報高誠的結果。
高誠沉默了。
雖然找到兩個尖子，但是問題都很大啊。
最後腦袋一拍，自己想這麼多幹什麼。
思想的問題找指導員啊。
當然，不是新兵連的指導員。
新兵連的指導員是紅三連的，難道要把兩個尖子往外推？
那不可能。
所以找的是鋼七連指導員洪興國。
高誠一個電話，打了過去。
接通之後，高誠就迫不及待把情況了下。
洪興國沉默一會。
這情況不是好解決嘛。
既然不自信，那就讓他自信。
正常鍛煉，出不了頭。
那就引導他加練啊。
隻要獲得一些成就，不就慢慢自信了嘛。
而且還是尖子苗子，多鍛煉，很容易就成功獲得成績。
至於另外一個，也就是嶽江。
情況有點不好辦。
最好的辦法，是打破嶽江他的哪種觀念。
打破哪種上帝視角都問題。
之後，嶽江就可以融入鋼七連。
獲得辦法的高誠開心的咧嘴笑。
然後加上自己的理解，給伍六一和史今布置任務。
聽到任務的伍六一頓時就發怵。
這任務是他能完成的嘛，這不是為難他伍六一嘛。
剛準備拒絕，就被他的好友，也是他都班長，史今給瞪住了。
最後隻好接過任務。
史今的確有信心完成任務。
嶽江的情況，他還要琢磨琢磨，怎麼完成。
但是許三多，史今卻是真有信心。
原著中史今在新兵下連隊時，就覺得他可以把許三多帶出來。