張亦行到公司已經是8點40分了，其實他可以再早到個半時的，不過為了和徐子萱同行，硬是等著然後兩人打車過來。
用張亦行的話：這也是投資的一種方式，隻是收獲的不是錢而已了。
因為是周一，早上10點鍾開始周例會，全公司管理層進行一周工作彙報和計劃。
張亦行坐在一個角落，把筆記本打開，坐直認真的聽著，邊聽邊寫：
先是業務部：銷售一部上個月完成1萬，銷售二部18萬，三部19萬，四部萬，五部7萬，六部195萬，七部18萬，八部0，八部就是張亦行需要帶領的部門團隊，目前就他一個人。
各個部門老大也都了下上月的問題，以及本月的計劃和針對性解決方案，五部的老大叫何紅雲，0歲的女性，心情不好，畢竟他的部門上個月離職了4個，其中三個都是業績增長主力，直接導致她上月部門業績墊底了。
張亦行因為是新晉升，沒有團隊，所以沒啥彙報，簡單自我介紹後，會議就結束了。
果然開會就是耗時間，張亦行一看表已經110了，趕緊叫個外賣吧，吃完之後趕緊把銷售流程和異議解答的話術優化一下。
接著張亦行被老板叫到辦公室，問道：亦行，你這邊部門新設，我也對你很看重，可以給你先調配名老銷售，你可以自己挑三個人。
“老板，真的太感謝了”張亦行道：不過其他老大也都很不錯，畢竟人員他們自己帶出來的，突然換團隊對於產出可能會影響，不能因為我個人影響到公司的營業額。
我自己招聘吧，希望hr部門能給我多的支持，我相信，三個月內我能帶出一支勁旅。張亦行帶著激動，堅定的道。
張亦行出來之後，已經中午下班了，大家都準備去吃飯。自己也沒來得及叫外賣，還是的下樓一趟，真是麻煩。
這個時候徐子萱走過來和他：是不是沒交外賣，我自己帶飯了哦，吃不完的，一起吃吧，反正吃不完也浪費了。
好的啊！張亦行連忙道：那我就不客氣了，你平時都自己帶飯嗎？
徐子萱回道：是啊！自己做的好吃