他也不知道研究了多久，忽然就見到一個茶杯輕輕地放在了他麵前，王文斌一抬頭就見到了徐薇披著一件外套給他倒了一杯茶。
“謝謝，你怎麼起來了？我吵醒你了？”王文斌感動地說著。
“沒有。”徐薇搖頭，隨後笑著說道：“每天晚上都聽著你的鼾聲睡覺，忽然間沒了你的鼾聲了一下子就醒了，怎麼都睡不著，就起來了。”
聽到徐薇的話，王文斌有些尷尬，說道：“對不起，我一直都不知道我打鼾，下次等安妮睡著了我再偷偷出來，我不知道一直都吵著你睡覺。”
“你要是不睡那不僅安妮會哭會鬧，聽不到你的鼾聲我也會失眠，已經習慣了，就像剛剛，突然沒聽到你的鼾聲一下子就醒了，總覺得少了點什麼。”
徐薇說完，兩個人都哈哈大笑著。
“這個是夢佳給你的？”徐薇指了指王文斌手裏的表格。
“呃……是。”
“她讓你幹什麼？”
王文斌猶豫了一下，最後還是說道：“她給了我這個表格，讓我把標注的這家業績下滑厲害的店業績下滑的原因找出來，然後想辦法在三個月之內把店裏的業績給恢複到以前正常的水平上來。”
徐薇皺了皺眉頭，對王文斌道：“給我看一看。”
王文斌把表給了徐薇，徐薇就站在王文斌身邊把表格拿過來看著。
“夢佳這是在搞什麼，這個事市場部有專門的人員負責，怎麼讓你來做？”徐薇看過之後皺著眉頭說著。
“我們公司有完整的管理體係，各個門店的業績上下波動都有專人負責，就像這個。”徐薇指了指手上的表格，接著道：“這麼多的門店，肯定有門店業績下滑，如果連續三個月業績下滑並且業績下滑厲害的話，公司就會派出市場專員去門店去進行調研，找出業績下滑的原因，這些專員都是專業的人員，科班出身、而且有著豐富的經驗，他們會非常專業的找出門店業績下滑的原因，然後對原因進行分析。”
“一般分為兩種情況，一種就是外部因素，外部因素造成的是我們不能解決的，比如門店所在位置因為某種原因人流量減少，這種原因我們會考慮需不需要把門店關掉用以止損。另外一種就是內部因素，這種就是門店在管理經營等方麵存在問題，他們會有針對性地做出一些計劃來提振業績。”
“總之，這個事情是由專門的人來做的，怎麼可能把這個事交給你來做？別說你了，就是把這個事交給夢佳她也不會。公司有公司的分工，我們都是管理層的人，自然需要負責的就是管理工作。另外，從這個數據來看，這幾個門店很明顯的就是因為外部因素造成的，與經營方式無關，不可能通過自己的辦法來達到提升業績的，這幾個門店應該選擇關停，她怎麼還讓你去做這個事，夢佳這不是亂來嗎？我明天給她打電話，讓她不要再亂來了。”徐薇有些生氣地說著。
“沒關係，我想試一試。”王文斌搖了搖頭。
“試一試？”徐薇非常驚訝地看著王文斌。