段副總可是公司目前除了徐薇最大的領導，而王文斌這一上來立馬就把人家給開除了，這能不讓人震驚嗎？先不說王文斌這個副總到底正不正規，即使正規他也就一副總，哪來的權力開除另外一個副總？
所有人非常的驚訝，但是卻沒人敢說話低著頭，不過一眾人心裏肯定是不服的。
看著眾人的表情王文斌也不意外，這在意料之中。
“人事部，中午吃飯之前把這個事給辦好，有沒有問題？”王文斌盯著人事部部長問著。
人事部部長為難地看著王文斌，這事推到了他的麵前，這就擺明了考驗他是不是信任王文斌，如果信任王文斌堅信王文斌是有這個權力的那麼就立馬開除段副總，後果就是萬一以後段副總沒被開除又回來了那他就死的很慘。如果不按照王文斌說的做那就是現在徹底與王文斌對著幹，可能接下來王文斌就會那他開刀了。
人事部部長權衡了很久，最後咬著牙對王文斌點頭道：“好的王總，我等下馬上去辦。”
“很好，財務部那邊，如果今天下班之前段副總沒有親自去你們財務部那邊結算的話明天上班之後你們自動把段副總的工資進行清算打到他的卡上。另外，李主任，今天下班之前如果段副總還沒來公司，就讓人把他辦公室的東西全部清理了東西扔到門口保衛處那，那個人以後不再是公司的員工，公司不允許無關人員進入，聽懂了？”王文斌又對財務部和李主任說著。
“好，明白。”
“明白。”
“在其位，謀其政，這是天經地義的事，拿著公司的薪水就要去承擔相應的責任，公司不養閑人也不養廢人。段副總走了，在座的各位如果有人與段副總一樣的想法覺得公司撐不下去了，或者自己也不想在這個時候替公司承擔相應責任的可以站了起來，自己選擇辭職，自己辭職按照辭職的標準來給予補償，如果現在不站出來，但是在之後的工作當中不盡職盡責被我給開除了，那可就與段副總一樣不僅丟臉而且也沒有任何補償的，各位想清楚了。”王文斌望著在場的人說著。
會議室裏麵靜悄悄的，沒有任何人說話，王文斌一上來的下馬威取得了效果，他個人的威信立馬就給立了起來。
“既然大家都不願意離開，都願意與大家共甘共苦，那在這裏我代表公司代表徐總對大家表示感謝，大家不負公司，公司也必不負大家。”
“因為公司昨天晚上出的這個小事故，現在整個公司裏麵流言蜚語很多，傳的沸沸揚揚，說什麼公司馬上就要倒閉了，咱們這麼大一個公司，因為這點小事就倒閉了？從現在開始，我不希望公司裏麵再有這種影響公司穩定團結的流言蜚語存在，隻要發現，立即開除，沒什麼好說的。散會之後也請大家回去召開一個部門會議，傳達一下精神，堅定員工的信心，這一點很重要。”
“公司是出了問題，但是我們公司的財務情況一直良好。過幾天就是公司成立十周年的日子，在這裏公司決定在這個特殊的日子舉行一次大型的慶典活動，要求是不鋪張浪費，也不對外，內容就是員工大聯歡。這個事由李主任你負責，做一個員工的調研，讓大家提出自己想要的慶典活動的點子，然後進行彙總。然後拿出一個方案給我簽字，讓財務簽字撥款。”