雖然他們不清楚我的身份，但能在這裏工作的人，就算隻是門口的保安，眼力見也是非同一般的。
電視中常見的那種鬼眼看人低的情況並沒有發生，我雖然穿著非常的普通，但從他們的眼神中，我除了驚訝，疑惑等情緒外，根本就沒有發現任何輕蔑的意思。
隻是進去之後沒多久，我就忽然開始後悔了，真的就不該跟著孫老爺子一起來的。
從我進門口開始，不管是保安還好，還是路過的上班族，甚至是其他的一些人，反正我們一路走過，最吸引注意力的還是我。
隻是讓我沒想到的是，對於任何人的打招呼，孫老爺子都一一回應了，而且臉上總是帶著笑容。
“小李啊，你知道做生意做講究的是什麼嗎？”走進電梯，不用再接受那種異樣的目光之後，我也是微微鬆了口氣，隻是沒想到這時候孫老爺子卻開口跟我說話了。
雖然不知道他為什麼會這麼問我，也許隻是想考驗一下我吧。他能把生意做的那麼大，肯定是有自己獨到的見底的，我是無法跟他相提並論的。
所以我考慮了很久，最後才有些緊張的回答他道：“我覺得應該是人吧，不管是自己開店也好，還是大集團，最需要關注的應該都是人。”
我是覺得自己開店，有的時候的確是一個人也能夠忙的過來，但要想生意好，不單是自己的產品要好，還有就是服務要到位。也就是對於每個顧客，都要認真對待。
這樣的話，回頭客肯定不會少，生意也就能越做越大。
但如果是大公司，那最主要的就是下麵的那些員工了，因為整個公司的運作就是靠他們的，每個部門都有各自的職責，不管是缺了其中的哪一個，都會出現問題。
有個問題是我一直想不明白的，那就是工資問題。當一個人進入公司的時候，他對一開始獲得的薪資待遇應該是比較滿意的，不然也不會選擇入職。
但是既然最後能留下來，那就說明這人肯定有存在的價值的。但是有些公司就是基本不會存在漲工資這樣的事情發生，想想好了，在一家公司做了好幾年，工資不漲的情況下，誰還有激情，就算是這公司前景再好。
有的時候，不要求你將員工的工資一下子漲多高，但是每年都漲點，絕對可以滿足絕大多數人的要求的，畢竟有個盼頭。
像有些安於現狀的人，就會覺得自己再熬個幾年，收入也會不錯了，就會踏踏實實的在這裏繼續幹下去。
因為一旦有人不滿意工資問題，要麼就是跟上麵的領導提加工資，要麼就是直接走人。不管是哪方麵，最後都會存在影響的。
而且這人走人，肯定還是要其他的人頂上來的，先不說後來的人會要求多高的工資，就光是熟練業務，也是需要一段時間的，這真的是有點得不償失的。
當然了，這些隻不過是我的一些個人意見，在我看來也許孫老爺子聽了會覺得十分的可笑。
但是讓我沒想到的是，他卻用一種異樣的目光看著我，過了好一會兒才說了一句話，但這句話卻讓我無比的震驚。
孫老爺子竟然說我說的是對的，而且還跟我說他們集團下麵的員工，不管是哪個崗位，不管是薪資還是福利待遇，在整個省裏都絕對是最好的之一。
隻要讓員工自己有了工作的動力，就不愁公司的生意做不起來。
看著孫老爺子那帶有讚許目光的眼神，我心裏有些震動，沒想到他竟然會認可我的想法。
在叫我們的交談間，電梯悄然爬升到了最上麵，孫老爺子說那裏是整個公司最核心的區域。
看來孫老爺子在公司裏還是蠻常出現的，那些員工在看到他的時候第一眼就認出來了。
孫佳倩好像在我們剛到公司的時候就已經接到通知了，剛剛電梯門一被打開，她就出現在我們麵前。
到現在我都還沒有忘記她剛剛看我的眼神，裏麵的東西實在是太多了。
就這樣，我在孫老爺子還有孫佳倩的帶領下，對他們的集團進行了一個很全麵的參觀，幾乎每個地方都去了。
等這一切都過去之後，時間已經是來到了中午了。
“既然來了，那就中午在這裏吃飯好了！”這時候我也覺得有點餓了，本來就是跟著孫老爺子來的，他說在哪裏吃就哪裏吃。
孫氏集團裏麵是有食堂的，而且還是整整一層，聽孫佳倩說好像是可以同時容乃幾百個將近一千人一起用餐。