嘩……嘩……馬尼在教室裏聽到，每念到一個名字時，都會響起熱烈的掌聲。臥龍穀一百多老少爺們娘們，附近鄉村的百姓們，蓮鎮政府機關的全體工作人員，共800餘人。
組織老鄉們鼓掌，是馬尼指令唐卡安排的，老鄉們鼓掌的領頭人就是那個著名的肖老漢肖禮明。這個精明又善良的老人，聽是龍馬公司的人求到檢察院要求放了他一馬，後來見到唐卡時就給唐卡跪了下來。唐卡沒有種經驗，立即給馬尼傳音，你要親切地把他扶起來，叫他不要跪，同時給他一些語言上的安慰。於是，肖老漢自動地成為了龍馬公司的利益維護者。
當然，馬尼也不是白叫他們鼓掌。老鄉們每來一人，無論老幼，隻要站得穩的，一律0塊錢勞務費。錢雖不多，但一家人的收入也可買幾斤肉買兩瓶酒好好地熱鬧熱鬧了。
事實上，即使馬尼不出這筆錢，臥龍穀的老鄉們也會來捧場的。因為，馬尼在簽約前告訴唐卡，臥龍穀的成年人，以後要全部招進公司，他們完全可以養養花草，清掃環境，同時對年滿六十歲的老人給予生活補助，補助的標準是錦江政府最低生活補助標準的一倍。對於家裏沒有勞動力或特別困難的兒童，馬尼決定資助他們的學費，直到大學畢業。當然，這隻是一方麵，他們的房子都是要被拆掉的，所以馬尼與老鄉們商量，他們的房屋款直接變成臥龍穀的職工宿舍，麵積按國家的標準再提高10%進行建設。老鄉們當然非常高興，但少數人還是想直接拿錢，馬尼也同意了，不過，馬尼同時規定：拿了錢離開臥龍穀的，公司將不再負責安排工作，老人也不再享受生活補助。這一條一出，所有人都不走了。
這些農民好管嗎，馬尼不擔心他們以後隻拿錢不做事嗎？馬尼當然有後手，一切都按合同來。進入公司不好好幹的，公司肯定要辭退，你要出去工作也可以，要想拿生活補助，等六十歲的時候來拿吧。
米國副領事莫爾≈ap;#86;莫納先生之所以能來參加這個儀式，完全是因為唐卡、奧裏森、瑪麗、梅林達等人的原因。因為馬尼找的這些“老外”，雖然各自祖國和民族不同，但有一個共同點，就是他們都有米國的教育背景（當然是唐卡杜撰的），同時，在華爾街龍馬證券投資部戴絲的運作之下，唐卡這些人，已經改成了米國國籍。所以，龍馬科技（華國）有限公司雖然不是米資，但主要負責人可都是米國公民呢。所以，當馬尼突發心血，讓唐卡出麵邀請米國領事館的人前來捧場時，他們就派來了一個副領事。
至於龍馬的副總裁曾欣女士，是唐卡按照馬尼的要求，通過獵頭公司找來的人才。5歲，一個5歲女兒的媽媽，英國教育背景，西州省利州市人，此前為錦江達利製藥主管銷售和市場的總裁。達利製藥是西州省最大的生物製藥公司，其產品隨時可見於華國各大電視台的廣告，實力非常強勁。
此次曾欣能加盟龍馬，也算是機緣巧合，曾欣在達利幹得好好的，也沒有跳槽的打算。但是，達利內部整合，要求曾欣到北方一個分公司去做E，分管市場和銷售的副總也是她現在的同事，別人都準備前來接班了。按理獨擋一麵算是升官了，但曾欣的心情一下子就惡劣了起來。因為她不隻是個老總，還是個母親，媳婦和妻子，因為家庭的原因，她不能離開錦江。
曾欣原來的年薪隻能拿到80萬，但馬尼決定一次性給她調到10萬，在重利之下，曾欣自然就到了龍馬上班。當然，能拿到如此高薪又能滿足不離開錦江的願望，曾欣也找不到拒絕的理由。
曾欣與那40名參加考試的員工，是同一上班的。除此之外，還有法律部的趙律師、白律師，公關部、投資部、項目部、財務部、市場部、商情部、策劃部、辦公室等一攬子負責人都同是同一上班。再加上幾個機器人，望大廈1層的每一間辦公室，都有人接電話了。
那是星期一，按馬尼的規定，星期一早晨8：00－8：0之間是公司負責人例會，8：0－9：00之間是公司全體員工例會。其他日期的上班時間一律規定為8：0－4：0，一工作八個時，中午由公司提供免費午餐。隻不過公司第一上班，兩個會議剛好是反過來的。馬尼本想將公司上班時間規定為每7個時的，但想了下，這樣的效果未必好。等公司走上正軌了，可以根據員工表現，給員工每年10－0的帶薪休假。馬尼相信，這個規定一定會得到員工的歡迎。