這真是雲怒風疾殺人！是兩個時後沙塵爆才來臨，此時的疾風已經吹起了地麵上細屑的礦渣、沙礫，打在車身上嘩啦啦地響，這不是沙塵爆又是什麼。
車子依然由瑪麗駕駛，掉過頭，在嘩啦啦啦的疾風中無聲無息地向甘昌城駛去。整個廢棄礦洞裏對徐然的解救過程，前後隻有一分多鍾，但加上來回六公裏的奔跑，時間比預計的用得略多。不過，此前兩人沒有預計到馬尼會迅速派出援兵，而且這些援兵幾分鍾前就到了白馬公路794公裏處。
“瑪總，梅總，你們是如何找我到們的？”路上，回過神來的徐然開始問道。
“告訴他員工身份卡的事情，手機卡暫時保密。”馬尼此時也弄明了公司給員工配置的那些高科技“設備”，雖然這些設備隻是信號發射器，但這也是地球位麵沒有的技術，因為那信號的波頻，發生的方式並不是地球人現階段能掌握的。手機卡上的通話攝取裝置，馬尼擔心告訴員工後可能會引起員工的反彈。
“你的員工身份卡，是公司技術人員采用高科技設計製造的，裏麵有一個微型無線電發射裝置。我們通過搜索，就找到了你的位置。”瑪麗在開車，這話是梅琳達的。
“啊，真是太神奇了。我還擔心公司這次可能要損失一大筆錢呢。”徐然由衷地道。
“對於公司而言，員工安全是最重要的。隻要公司知道員工有難，不管是什麼情況，我們都要先施以救援。”瑪麗並不談錢的事。事實上，作為智能機器人，她們隻是對一個事件的“成本”有概念，對地球位麵的“錢”在人們心中的那種地位，則沒什麼感覺。
“瑪總、梅總，那此前公司為什麼沒有告訴員工這個身份卡具有這種神奇的作用呢？”徐然有些疑惑，要是某人突然遇到危險，而恰恰身份卡又不在身邊，那豈不是很冤嗎？
“這個問題，公司有三個方麵的考慮。第一，龍馬公司的員工身份卡是員工對內對外的身份證明，也是一種榮譽性的證明，如果一個員工外出時將身份卡丟在屋內，那至少明該員工對龍馬的認同感還不夠。這個認同感不夠也許有公司方麵的原因，但公司正在努力作；但也可能有員工個人方麵的原因，如果是這方麵的原因，公司認為這樣的員工並不一定適合龍馬的追求。這也算是公司對員工的一個考驗吧。第二，公司也是出於技術保密的需要。雖然公司的技術專家了，身份卡內包含的技術目前還沒有人破譯、仿製得了，但你們華國不是有句話，叫住不怕人偷，就怕人惦記麼。要是別人知道我們有這樣神奇的技術，被惦記上了總是不太好的。第三嘛，就是與華國人的性格有關，本來我們這個技術，到底是個安全技術，目的是為了保證員工的安全，但一些華國人也許會產生其他不好的想法，譬如**沒啦，原來公司很危險啦之類的。”梅琳達有板有眼地解著，“所以啊，還請徐經理對今所有的經曆保密。當然，公司對這一事件會有一個情況通報也會加強相應的安全措施的。”
“瑪總，梅總，放心吧。今的經曆我一定不會對外人的。”完，徐然就躺在後座上尋思開了，尋思的結果自然是強化了他對公司的認同感、榮譽感，而不是其他結論。
作為冶金學院的畢業生，除了考公務員外，其他的出路就是到企業，到公司坐辦公室的機會少之又少，而現在的冶金企業效益普通不好，有些同學去了那些企業，一個月才拿800塊錢，而且還要鑽礦洞，下車間。前幾個月，僅僅是參加龍馬應聘的同班同學就有近0個，都覺得龍馬給的工資值得一搏。但近0個人參加竟然隻有個人接到了複試通知，而複試的結果則隻有他1個人獲得了這份工作。報到時，徐然同樣地得到了一句“需不需要提前預知工資”的關懷話語，那感動啊與王紫嫣王美女是有得一拚。
所以，公司派他和張曉明兩人出差到甘昌，兩人啥話不就來了，事情辦好後公司又征求他們意見願不願意留在甘昌，他和張曉明二話沒，同意留在甘昌。他們覺得，公司對自己好，自己也應該對得起公司。誰知，好事還在後頭。公司一正式開張，他和張曉明就拿到了公司給他們的紅包獎勵，每人1萬。然後工資也增長了5000，達到了一萬。其中5000叫月薪，000叫艱苦地區生活補貼，000叫職務津貼，因為兩人現在都升為了“業務經理”。當其他同學還拿著800或1000－000的工資，自己月收入已經一萬了，還有什麼不滿意的呢。雖然這月薪一萬暫時還沒拿到，這不過幾就是領薪水的日子了。他和張曉明都約好了，等領到工資以後，還準備請公司和老總和員工一起擺兩桌表示感謝呢。誰知竟出了被綁架的事兒。