其實，這中間還有一個插曲。甘昌警方的戰鬥力還是很強大的，特別是上麵督查督辦的案子。他們調查得非常清楚，以馬釗為首的一共11名混混，由於多在市區南河路一帶混社會，被其他人稱之為“南河幫”。馬釗等算是失蹤了5人，幫中還剩下6人。警察必然會將這6人請進警局“喝茶”。這6人當然不是一次性抓獲的，要麼這個在洗腳房，要麼那個在台球室，總之就是在那些地方亂混之人。警方抓到一個就審一個，因為案子上麵追得很急。
意外的是，這6人互相之間並沒有通氣、照麵，但答案卻驚人的一致：4月1日中午，釗哥把我們大家請到酒館裏喝了二兩，釗哥就，你們幾個回去各人安分點，別給我添亂子，晚上回來我請大家。黑哥（六人之一）就問：釗哥要去辦事啊，要不要我們幫忙。釗哥，幫什麼忙，越幫越忙；你們等著，最遲晚上十點，我就會給你們電話。那時，好像是下午1點半左右。
混混們的結論是：釗哥等五人肯定是去幹大事去了，而這大事，並不需要太多的人。
對於甘昌方麵來，這個“41”爆炸案，也隻能這樣暫時地不了了之了。
4月7日，“龍馬（華國）有色金屬貿易公司”迎來了第二批人，即楊智、單聯、向慧和譚萌到了。公司同時進行了改組，瑪麗繼續擔任總經理，梅琳達調回錦江總部，公司同時成立了辦公室、采購部、國內銷售部、國際銷售部、庫管部等五個部門。張曉明擔任總經理助理、辦公室主任，負責內勤、接待、信息收集、資料整理等，下麵有三個文員，都是在甘昌本地招的姑娘，與錦江龍馬科技的待遇一樣，這些姑娘學曆不高，人比較漂亮，比較靈性，至於是否忠誠於公司等均不作要求，當然，如果這些文員工作能力強，貢獻大，升職的機會同樣是有的；徐然擔任總經理助理、采購部經理，向慧和譚萌為副經理，全麵負責甘昌各大客戶資源；國內銷售部由甘昌一個本地人擔任經理，名叫潘娜娜，這個近0歲的女人學的就是國內貿易專業，在甘昌有色金屬市場滾了五六年，原是一個國營公司的國內銷售部副經理，在一次公司宴情甘昌分管副市長的宴會上，潘娜娜以同行的身份被副市長請來作陪，遂與瑪麗成了朋友。經過調查後覺得潘娜娜這個女人對市場的把握能力和社交能力都比較強，瑪麗便把她挖了過來；國際貿易部由單聯擔任經理；庫管部經理則由楊智擔任。
從這個部門人員分配看，龍馬的想法，顯然是先安內而後攘外。
除庫管部外，其他部門下麵都有－名業務員，龍馬公司的業務員就是業務員，業務經理就是業務經理，二者權利與義務並不等同，不像其他公司，業務員為了一筆業務，都可以變成“副總經理”，那是拿著公司的信譽開玩笑。好在龍馬的“業務員”的名聲也並不難聽，外資公司嘛，肯定是實力與身份的保證，而事實也證明，龍馬的“業務員”出門後，別的公司的“副總經理”一級的人物，並不敢輕視，反而還是兄弟兄弟地叫著。為什麼呢？因為甘昌龍馬的業務員，每月的基本收入就是月薪5000，再加艱苦地區津貼000。啊，艱苦地區津貼，俺在甘昌混了一二十年，怎麼從來沒見到過？
當然，這些業務員並不是公司想當然招來的，同樣經過了兩場嚴格的考試，其招聘公告就登在甘昌本地報紙和河西商報上。基本的程序是：如果有意應聘公司業務員，請登錄某網址，填寫一份資料，上傳一張照片，通過伊妹兒傳至哪兒哪兒，三後等待通知複試通知；當然，三後等到了複試通知的隻是其中的少數；大多數人的資料被退了回去，公司客氣地了一句：“感謝你對本公司的信任，希望你能找到更好的工作。”
收到複試通知的應聘人員被告知：“當你打開試題之後，請於時內將做好的試卷傳回本公司。”有人不信邪，故意落後幾分鍾，結局自然是名落孫山，給了別人機會。
總之，方式方法與錦江的那次錄取工作完全一樣，隻是試題的內容肯定有所不同了，畢竟這是專業的有色金屬公司，所以增加和刪改了一些內容。
報名的有1500餘人，參加複試的有00餘人，最後公司的錄取人數是0人。這個比例，後來被龍馬公司公布出來，沒聘上的人便找到了安慰：媽的，怪不得應聘不上，這比考公務員還難嘛。但是，應聘上的了，卻沒有這種感覺，他們覺得，龍馬公司很容易進，而公務員則是想都不敢想了。