些工人，都是馬尼設定條件招收進來的。這些條件[有壟斷企業的招工條件差。報名資格：高中畢業（含職高、中專）及其以上；身體健康；待業在家（有文件證明）；0歲以下；願意從事車間生產工作或公司安排的其他工作。
水平測試：唐卡設計了兩套題，一套是高中文化水平測試題，題不深，但如果沒有達到畢業水平的人很難通過；另一套應該叫智力測試題，既檢測基本智商，也檢測現有智力水平。
員工待遇：月底薪1600元，全勤獎00元，質量獎00（工作不犯錯），超產獎100-1000元不等，住房津貼00元，醫療保險100，養老保險600，後三項由公司代員工上交政府社保局。
這是員工三個月培訓期滿後上崗第一個月的收益。龍馬還規定，員工根據年限、技術、貢獻等設立員工等級，共分為五星十等。根據這個規定，當員工達到五星十等時，收入將會達到以上。
此外，龍馬還製定了工資整體上浮製度，即根據國家發布的GDP增長比率，公司將會按照這個比率對員工收益進行同比增長。
龍馬這個招工信息，並沒有在媒體公開，而是采用的“行政手段”。早在6月上旬的時候，公司就派員到西州省貧困市縣，與當地的勞動和社會保障局簽訂合同，請他們組織農村青年報名，每組織一個報考人員，公司給社保局支付50華元的“勞務費”，至於考試和體驗，則由公司單獨組織。也許，龍馬的這種做法對錦江這樣的大城市裏的待業青年十分不公平，甚至可以龍馬的這種“招工”方式是一種倒退，但是，這世界上絕對公平的事情是沒有的，馬尼也不相信這世界上有什麼公平。
馬尼之所以這樣做，蘇飛鶴的啟發功不可沒。就在馬尼決定要啟動招工工作的前幾，幾個兄弟在一起吃飯時，蘇鳥兒談到：“城市青年與農村青年，根本就沒有可比性。城市青年享受著最優質的教育資源，享受著最優良的學習環境，享受著城市發展帶來的巨大好處，其父母下崗了還有困難補助，有救業指導，有政府幫扶，而農村的青年有什麼叫，書，讀不讀隨你，初中畢業後就沒人管了；窮，怨你命苦，誰讓你自己不努力呢，你沒見那麼多百萬富翁；環境差，誰讓你出生在農村呢，有本事你出生在大城市嘛；教育質量差，你還真準了，不過，優秀教師都被大中城市的學校全部吸引走了，我們也沒辦法；校舍差，你不是睜眼瞎話吧，現在的學校可都是新修的呢；道路差，嗬嗬，你是越越遠了，生為農民，哪個一不在泥濘裏打幾個滾？”
雖然龍馬與各地勞動和社會保障局簽有非常精細的合同，但是，由於龍馬開出的工資在內地錦江來，實在是有些高得離譜，再加上“外資”企業的身份，不但報名者風起雲湧，弄虛作假者更是不在少數。假文憑、假戶口之事在報名者的1萬人中，竟然高達6000，為報名者人數的5%。這些人，當然被龍馬公司毫不客氣地一腳踢了出去。至於那些給辦假文憑的學校送了禮，給改戶口的警察局送了禮而留下的後遺症，自然不在龍馬的考慮之類。對於造假，任何意義上的造假，馬尼都是深惡痛絕的。
今生物製藥公司開業慶典，11000名工人獲得半時間參加慶典的機會。公司各層主管，早就給這些工人們告誡再三，進入慶典現場，要體現出公司員工的風采來，不能亂亂動，來賓中有很多領導人，也有很多外賓，不要給龍馬丟臉。
哪個敢丟臉？經過三個月煉獄般的培訓，再進入堪比花園一般的工作環境，而且，每的工作隻有8時，絕不多加一分鍾的班，還能保證耍大星期，誰願意放棄這麼好的工作機會。自己的那些同學，好多在建築工地打工，一個月工作0，每至少10時，還拿不到自己這麼多錢呢。
11000員工以車間為方陣，早晨7點鍾，就整整齊齊地排在了慶典現場的正中央，當然，公司的安排還是很人道的，給每人統一發了一張紅色塑料凳，坐在場地上的線條，左看右看斜看，還都是直的，有點龍馬員工的精氣神，也不枉公司花那麼多精力訓練他們。
早晨7點0。第一輛載著士兵地軍卡駛入慶典現場。工人們看見。士兵們一個個跳下卡車。很快就排成三列。原來。一輛車上就是一個排。前後整整來了五個排。這些士兵。列好隊後。就在長官地帶領下。向會場四周跑步而去。其中一個排地士兵。直接在公路旁分列兩側。一個排長模樣地人拿出了一個警示牌。開始檢查和指揮起進入慶典現場地車輛來。
看著分散而去地士兵。“他們這是
吧。不定今真地有大人物到場。”有員工聲話地員工。立即遭到了車間組長地白眼。那意思非常明顯：你子。等慶典結束時再找你算賬。