年農曆的三四月份，向陽縣都會出現一定的幹旱。網專業提供手機電子電子下載97下不會成災。但是今年似乎有些特殊，入夏以來，一直沒怎麼下過雨，插秧未久，禾苗正需要灌溉。曆年都會因為爭搶水源引部分社員的爭吵械鬥，今年旱情較重，這類事件就多了起來。紅旗公社位於山北區的四個大隊尤為明顯。
江友信擔任紅旗公社黨委記以來，有條不紊地按照當初確定的施政大綱，實施他的振興計劃。公社革委會主任周冠雄和副記陳偉，基本上是表麵配合，暗裏看戲，時不時使點絆子。這些情況，江友信心裏明鏡似的，忍而不。隻要他們能將分管的工作派下去，抓出個模樣來，暫時也就夠了。
新任記，也不能太強勢。
應該，江友信采取的策略還是相當正確的，盡量避開不必要的內耗，將精力集中到工作上去。機關幹部那點九九，江友信在縣革委工作了兩年多，哪能不知道？想要將勾心鬥角全都壓下去，幾乎沒可能。再強勢的一把手，也絕不可能做得到，哪怕手下全是親信心腹，鬥完了別人，自己也是一定會接著鬥的。
哪裏有人，哪裏就會有鬥爭。
這是顛簸不破的真理。
最好的做法就是無論上班下班，隻談工作，不涉私人話題。個人分管的範圍清清楚楚，工作做好了就表揚做不好就批評，就事論事，再有多少幺蛾子，也得給我憋回去，別拿到台麵上來。
這一招果然管用，公社幹部們見江記雖然年輕，卻行事穩重，立身甚正，從不在背後議論幹部，也不聽人議論，碰了幾回不軟不硬的釘子，就知道以往在記主任那邊兩頭燒陰火的把戲玩不轉了，索性將隨身攜帶的眼藥膏都收了起來，專心一意幹工作去了。
江記可是了，年底考核完不成任務的，一律緩調一級工資，調離原崗位重新安排工作。也不知道真假如何，不過還是寧可信其有不可信其無了。
萬一是真的呢？
江友信在紅旗公社埋頭苦幹半年多，成績顯著。按照江記的指示，九成以上的家戶都養了雞鴨，欄裏一般都有兩到三頭豬。這個人人有事做，基本上算是辦到了。
為了支持江記地新政。五伯提前兌現諾言。過年前就派人和省農科院地專家取得了聯係。年後一上班。專家就來到了柳家山。帶著新型飼料地配方。指導建廠。
眼下興旺飼料廠地基建工程已經竣工。正在進行機器安裝調試。一切順利地話。預計六月份便可投產。江友信代表公社與興旺飼料廠一口氣簽了三年地供銷合同。規定飼料廠地飼料必須先滿足紅旗公社地社員需要。然後才能外銷。
要這是個典型地“不平等條約”。飼料廠尚未投產。第一道緊箍咒就上了頭。我可是明明白白知道今後數年內養殖飼料地價格會一路飆升。合同一簽三年。江友信可占大便宜了。
不過誰叫他是我大姐夫呢。讓他占點便宜就占點便宜吧。
況且支持紅旗公社父老鄉親地養殖大業。也是本衙內分所當為。這人不能光顧著賺錢猛幹“數典忘祖”地破事。再紅旗公社地養殖業真個展上去了。也虧不了飼料廠。支持家鄉經濟建設不一定要虧本經營嘛。
江記新政地第二條。乃是大力展集體企業和隊辦企業。這個重任。毫無疑問是要落在柳家山頭上地。算上在建地興旺飼料廠。柳家山如今已有五個工廠外加一個掛靠地物流公司。在創辦企業方麵經驗堪稱豐富。江友信委托五伯搞一個方案。看能不能將柳家山地模式複製到公社和別地大隊去。
五伯滿口應承，一轉手便將這個光榮而又艱巨的任務交給了我。
這事整的！
我大是不滿，嘀咕道：“五伯你老人家也太黑了點吧？麵子裏子都歸你，活卻歸我幹！”
誰知五伯年紀是大了，卻一點都沒老糊塗，精明著呢，哪有那麼還哄。
“嘿嘿，俊啊，你別跟五伯打馬虎眼。你們姐夫舅子一家親，你不幫他誰幫他？”
我當場被五伯打敗，卻也不甘心就此認輸，眼睛一轉，計上心來。