轉眼之間，時間進入了零七年九月份。
柳俊當選a省省委書記，也快一年了。短短十個月的時間內，a省出現了很大的變化。這種變化是看得見的。
先在幹部隊伍建設上，a省基本上完全貫徹落實了幹部考察和民主評議製度，幹部離任審計製度也落實得非常到位。先後是十幾名廳處級幹部在離任審計中查出了問題，受到了不同程度的處分。省委督察室和糾風辦的工作也極其得力，全省幹部的工作作風均處於轉變之中，在群眾的好評率迅速上升。
經濟建設上，a省也取得了長足的進步。隨著江淮能源集團掛牌成立，運作逐步走上正規，省裏和北部幾個$源城市的財政收入均有明顯的增加，加大了對其他重大項目的$金投入，成效比較明顯。尤其是加大對三農建設的投入，全省農民的收入均有不同程度的提高。對城市低收入群體也加大了關注和扶持的力度。
在全省推行平抑房價的政策，效果尤其明顯。群眾在網絡上好評如潮。很多網民談到柳俊的時候，均是以“青”名之。有了這樣的當家人，乃是全省數千萬群眾的福祉。
不過這些，高層大佬固然關注，但他們還關注其他的問題。譬如班子團結的問題。在這個方麵，柳俊做得尤其出色，a省的班子，是有史以來最為團結最有戰鬥力的班子。這個最團結，指的並不是一團和氣，大家嘻嘻哈哈和稀泥。事實上，正常的工作分歧一樣存在，甚至於在省委常委會上，常委們經常會就具體的議題發生爭論。這種爭論，是柳俊允許甚至是提倡的。他認為，在班子裏就應該有不同意見，不能大家都是一個調子，那麼很容易犯決策上的錯誤。
如同柳俊所言，每個人都不可能是永遠正確的，隻要是人，就有犯錯誤的時候。
但是這些爭論，最終都能統一意見，作出決議。作出決議之後，大家都能齊心合力，貫徹落實，把事情辦好了。
“柳俊，你在a省的一些做法，我薑還是不、錯的，可以堅持下
去。
嚴玉成坐在常青藤下的布響躺椅裏，紋緩道。
柳俊坐在他的對麵。
此番赴京，柳俊是為了參加即將召開的十六屆七中全會。這次中央全會，是新的全國黨代會召開之前最後一次中央全會，基本上可以看做的預備會議。**之後，將產生新的中央領導班子。而最近有一種傳言，柳俊有可能在被選舉為政治局候補委員。
柳俊點了點頭，道：“我想，黨內民主建諾l，是一個比較重要的工作，也是轉變作風最重要的一個環節，可以先做一個嚐試。”
嚴玉成微微頷首。
柳俊當選省委書記之後的表現，較之他們預期的還要好。應該，將柳俊放到如此重要的職務上去，派係大佬們還是心有所忌的。原因還是柳俊的年齡。在大佬們看來，主政一省，必須要老成持重，不能衝動。柳俊能力強，這點大家都公認，但他是不是能做好省委書記，能不能團結好班子裏的同誌齊心協力，還有待考驗。
一位勇猛的將軍，不見得就是一位合格的統帥。
如果柳俊隻是普通意義上的正部級幹部，也就罷了。實在做不好，可以調整他的位置。但柳俊不是普通意義上的領導幹部，他是“接班人”，整個大派係對他均寄予厚望。不但希望他將來能夠領導本派係發揚光大，更希望他能領導好整個黨和國家。
柳俊必須向“老人們”證明，自己已經具備了這個能力，最少是具備了這種潛質。
不然，大派係將麵臨一個非常嚴峻的局麵。
類似柳俊這樣的接班人，並不是那麼容易培養的。而柳俊目前在大派係內部，也已獲得了大家的承認，如果事實證明他隻是一個“能將”而不是一位“統帥”，大派係將被迫調整策略，重新培養一位新的新生代旗手。如此一來，時間上將會非常緊張，資源也未必充足。
現在，大家總算都放心了。
柳俊領導a省省委的這一年裏，幾乎再也看不到“鬥爭”的痕跡，再也看不到所謂“政治手腕”，便折服了所有的班子成員，自動自覺地月卜結在他周圍，齊心協力把工作做好。
大巧無工
這是本派係的元老卞老和嚴玉成聊時對柳俊的評價。
卞老是目前大集團威望最高，費曆最深的元老，甚至於李治國主席，都曾經是他的老部下，是他“慧眼識珠”提拔起來的。卞老“相人之術”