走馬上任後的第一個感覺就是一個字：忙。
現在我才發現原來科室裏麵會有那麼多事情需要我這個當主任的人管，這其中包括什麼醫療、可研、行政、考勤、業務學習、技術骨幹培養，甚至還包括醫德醫風教育等方麵。我看了一下有關科室主任的職責內容，裏麵涉及到我的工作起碼有近二十來項。
不過我很快就適應了。這科室主任的職務其實就是一種行政工作，隻要理清了程序和條理就好辦了，切忌的是眉毛胡子一把抓。
不過有一件事情非常煩人——每天都會有好幾位醫藥代表來訪。他們來找我的目的就兩種情況：一是希望已經進入到醫院的藥品能夠在我們科室進一步增加銷量，二是讓我給即將進入到醫院的新產品打報告。
前麵的那件事情倒是好辦，反正就是看對方給的返點多少來確定下一步的推廣工作。返點高的藥品我會在科室的例會上暗示大家多開。但是給新品種打報告的事情我就特別的慎重了，我不但要研究其療效，還要看我們正在使用的藥物中有沒有同類產品。
最終的結果就是，我基本上采取了拒絕的態度。
這些醫藥代表就如同蒼蠅一般地在醫院裏麵轉悠，有時候還真是令人感到心煩。不過我也覺得有些奇怪：上次那個案件就好像從未發生一樣，醫院照常是每天都有那麼多的醫藥代表在出入。
也許是人們善忘，而更可能的是院長所說的那樣：那件事情僅僅是一種偶然。
這天，一位醫藥代表來拜訪了我。這是一位長相漂亮的女性，她給了我名片後我驚訝地發現她竟然是康莊那家醫藥公司的人。
而她是來讓我給她的一個新品種打報告的。
我簡單地看了看資料後即刻就給她打了報告。這位醫藥代表頓時驚訝得合不攏了嘴巴。
她對我說：“林主任，聽說您是最難打交道的科室主任了。原來那些人都是在打胡亂說的。”
看來這位醫藥代表還是一位新手，怎麼說話的呢這是？我心裏想道。
我微笑著說：“他們說的沒錯，我一般情況下是不會打這樣的報告的。但是你們的品種很不錯，而且我和你們這個片區的經理是朋友。”
這位醫藥代表在又一次的驚訝之後不住向我道謝。隨後，她給我送上了一個大大的紅包。
這其實是一種行規，但是我還是拒絕了。
其實我的目的很簡單，因為我希望通過她向康莊專遞去我內心的內疚與歉意。
我永遠無法忘記掉那天晚上我從康莊身邊離開時候所看到的她那種令人不寒而栗的眼神。
那是在我們激情到最高潮的那一瞬間，當我忽然忘情地叫出了丹丹的名字之後。
可是，這這位醫藥代表從我這裏離開後好幾天的時間裏麵，我都沒有接到康莊的電話。我隻能在心裏歎息：她是永遠都不會原諒我的了。
不過我卻在丹丹馬上要回來的前幾天接到了陶律師的電話，“明天上午十點，江敏的案子開庭。你一定要去啊。”