會議室裏一片寂靜，
作為主管人事工作的元老級人物，王熙的名頭能夠讓總部和數十家分公司的員工們聞風色變，花白的頭發總是梳得一絲不苟，純黑的西服十分莊重，加上黝黑不苟言笑的老臉，即使林羽站在陳璐麵前，都能感受到她麵臨王熙的壓力實在不。
陳璐在桌子底下刻了三次老家夥給我去死後，才麵露笑容站起來，“王伯伯的建議非常不錯，那就這樣了，我任命林顧問為我們子璐投資的複核組組長，接下來，各位投手表決。”
於是，林羽就見識了什麼叫牆倒眾人推，以全票通過，這個內鬥不休的顧問團頭一次這麼齊心過。
“那就這樣定了。”陳璐反過來想想，其實也沒什麼，複核組就複核組唄，反正業績是向自己負責，到時候就能好好拿捏這個老是欺負自己的家夥了，看起來還算好事呢。
所以閉眼思索了一會兒，巧笑嫣然的道：“我們不妨為林顧問定一下工作目標，各位覺得呢？”
林羽聽到這句話後，看著所有人都精神一振露出老謀深算的喜悅，就知道陳璐這等行為算是落井下石。
早知道，就不搶走她的煎蛋了。
“我覺得，每月400萬，每周完成100萬美金的複核任務並不算多。”李奇風笑眯眯的發難，順便瞧了王熙一眼，他對老對手的配合有點出乎意料的喜悅，和稀泥的吳興也沒有出來攪場，看來在趕走林羽的事情上，大家保持了一致。
“如果完不成的話，隻能請林顧問自動遞交辭呈了。”王熙搬出最後的手段。
“這個……”陳璐覺得太重了點，絕對不能自動離職，要是被葉眉搶走了該怎麼辦，但一直沒有出聲的林羽突然走上前一步，掃視了眾人一眼，滿不在乎的表情一掃而空，眼神十分淩厲的逼問道：“我覺得這個意見不錯，但作為公司管理人員，應該獎罰分明，既然有懲罰措施，那麼獎勵的標準是什麼？”
獎勵？
一幹顧問都是拿看呆子的眼神看著林羽，連陳璐都覺得，如果想完成趕走林羽的心願，這會不會是最好的機會？麵對近乎百分百沒可能完成的任務，還想要獎勵？
之前複核組被撤除的原因很簡單，整整兩年沒有被追繳回一筆投資，陳璐當初就差請黑社會的討債公司去了，但京城重地，哪裏有黑社會存在的土壤，隻得不了了之。
“如果林顧問超額完成任務，我建議將追討的超額金額的%作為獎金。”王熙開了個空頭支票。
“我覺得百分之5%也可以！”另一個顧問附和道。
林羽的眼裏多了那麼一絲冷笑，什麼狗屁複核組，不就一討債的職務？
他當年雖然不至於落魄到混黑社會去討債公司做馬仔，但討債和討命相比，應該要容易許多吧？
而陳璐在紛紛議論中站了起來，她一直記得媽咪的教導，身為公司管理者，如果在會議桌上一直被部下掌握主動，絕對是她的失敗，善加利用甚至不著痕跡的撥轉才是高明的管理藝術。
揮了一下手，整個會議室裏鴉雀無聲，聽她輕而有力的道：“如果林顧問能夠圓滿完成複核組的60%任務，我可以給他子璐投資5%的股份。”
隻需完成60%的任務額度，就能得到子璐投資5%的股份？
剛才還帶些得意神色的李奇風一下子皺了眉頭，5%的股份並不多，按現在的市值來也就一百五十萬美金的樣子，但因為這是陳氏繼承人親手做大的企業，以後毫無例外的成為陳氏的重點項目，那時候，5%的股份才是真的值錢！