（406）
秦總給新加入秦氏的三十六名員工開了個會。
“先說規章製度。” 秦卿一貫都是直截了當的風格。“工作時間是周一至周五，朝九晚五，不允許加班。”
“？？？” 新員工們懷疑自己聽錯了。“是允許加班嗎？”
“不允許！” 秦卿瞪他一眼。“每天的工作必須在工作時間內完成，完不成的自己想辦法提高工作效率。不允許加班！非工作時間也不準給我打電話發消息寫郵件！”
新員工們艱難地咽了咽口水。不允許加班，聽起來應該是好事，為什麼感覺那麼心慌呢？
“那……萬一實在完不成呢？” 他們小心翼翼地問，“自願加班也不行嗎？不要加班費！”
“你們有一個月的適應期。” 秦卿冷酷地宣布，“適應期結束之後還不能跟上進度的，隻能說不適合待在秦氏。第一個月警告，第二個月半薪，第三個月開除。”
新員工們嚶嚶嚶地去抱蘇儀大腿了。
……秦總真是好可怕！簡直翻臉無情！剛把人弄進公司就露出了剝削階級的真麵目！
“她剝削你們什麼了？” 蘇儀歎氣，“都沒讓你們加班啊！”
“可是她說三個月還跟不上進度就開除！”
“那不是剛好嗎？就不用被她剝削了呀！” 蘇儀聳聳肩。
“會長，我們可是跟著你來的！” 小弟們痛心疾首，“你怎麼能任由她開除我們呢？”
“那當然不會。” 蘇儀微微一笑，“放心，在我的督促下，你們一定能跟上進度的，保證一個都不會掉隊！”
為什麼跟不上進度？因為工作效率太低。為什麼工作效率太低？因為基本技能不過關。
一頁英文資料要看半小時，一張數據報表要弄大半天，效率怎麼可能高得起來？
工欲善其事，必先利其器，一個月的適應期，每一天都不能浪費！
刷的一下，蘇儀拉出一張大大的日程表，招呼大家幫忙貼到牆上。
看著上麵密密麻麻的補習項目和時間安排，小弟們差點哭出來。
……他們不是剛畢業嗎？為什麼工作之後學習任務反而更重了？！
“天真！誰告訴他們畢業之後就不用學習了？” 秦卿跟顧修吐槽。
顧修不知道該怎麼接話。貌似……他畢業之後……就真的沒怎麼學習？
“算了，這個月就讓蘇儀折騰吧，剛好我想再去次美國。”
“去美國幹什麼？” 顧修驚訝。
“去華爾街看看呀！老是在國內有點沒意思，想換個地方試試。”
秦卿說得很輕鬆，仿佛隻是想換個商場逛逛，而顧修心裏明白，她將從這裏踏出叱吒風雲的第一步。
可是，太早了。他退役未久，無法光明正大地出國，無法守在她身邊。
“現在就要去？不能晚點嗎？” 他艱澀地問，“現在……我沒辦法陪你。”
“陪我？不用陪我呀！你還是看著點公司吧！天曉得蘇儀會折騰成什麼樣，有你看著我才放心。” 秦卿給他安排任務。
“可是你一個人出去我不放心。” 顧修皺眉。
“不是一個人出去啦！顧彥答應了會陪我去的。” 秦卿擺擺手，“再說也不會去很久，頂多一個月就回來了。”
顧修突然一陣心煩意亂。
“你和顧彥去美國？讓我和蘇儀留在這兒？你怎麼想的？！”
“就是覺得剛好合適呀！” 秦卿眨眨眼睛。“我一個人去你肯定不放心。讓蘇儀陪我去……先不說他這會兒走不開，就算走得開，你也隻會更不放心。”
所以你為什麼非要現在就去！為什麼不能再多等我兩年！顧修在心裏呐喊，可他無法將這句話說出口。
憑什麼呢？他憑什麼拖住秦卿的腳步？
當初秦卿成全了他，現在該輪到他成全秦卿了，不是嗎？