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“拉倒吧，新華沒來你那就一張床，你兩想搞斷背山啊？”
聽到肖偉國的話，韓世傑直接開口道。水印廣告測試水印廣告測試
“陳銘，還是去我那吧。客房反正空著也是空著。”
“不用了，謝謝。晚上我住艦上，或者附近找個酒店開個房就行了。”
陳銘聽到眾人的好意，笑著拒絕道。
“別介啊，這又沒出海。出海了在艦上夠你睡的，再說了，在外麵開房多浪費錢啊。等你結婚報告交上去，還要審核，日子不短呢。你聽哥哥我的，就去我那休息。”
“行吧行吧，那就先謝謝韓艦長了。”
看到黃政委還有劉艦長等人都鐵了心不讓自己在靠泊期住在艦上，陳銘隻得點頭答應下來。加上護衛艦上的房間，哪怕是艦長室。就住宿條件來說，完全無法跟航母上相比。
等浩浩蕩蕩地一行人走進基地，陳銘便和大部隊分開。官兵們帶回的工作被鄒副長主動接了過去，陳銘則跟著韓世傑等人向家屬區走去。
“老陳啊，剛剛戰士們在我不好說。但現在就剩咱幾個自己人，論年紀咱們都算你哥哥。今天你請全艦人吃飯這事，做得太冒昧了。”
“誰說不是呢？但反應過來的時候，話都說出去了。算了，不說這個了，就當是我提前投資吧。我這年紀幹實習艦長，說實話，整太嚴肅我也搞不來。給自己豎一個孩子王一樣的角色，說不定還能貼近戰士們呢。”
陳銘聽到肖偉國的話，無奈地聳聳肩。後麵的話，倒也不是陳銘瞎說。
年前從艦長班結業時，陳銘就大概猜到了自己要擔任實習艦長。那麼如何帶兵，就成了陳銘思考的問題。
都說兵慫慫一個，將慫慫一窩。這話不是沒有道理的。
指揮官作為戰士們的主心骨，很大程度上，一個指揮官的個人風格，會慢慢帶成這隻隊伍的風格。如果這一風格，能夠讓戰士們取得好的成績，那麼戰士們便會自發得將這種風格傳承下去。
久而久之，這就慢慢形成了一種類似於“鋼七連”那樣的文化。每一名新戰士加入到這個集體，就會被這個文化感染，並且慢慢同化。形成一種良性循環。
而由於自己的年紀，陳銘從一開始就否決了和一般指揮官一樣，那種偏向於嚴肅正經的帶兵方式。同樣是從自己年紀上受到的啟發。
既然年紀大不了多少，那幹脆在平時淡化這種上下級的感覺。把戰士們都混成兄弟，艦長就是老大哥。戰士們有啥話，有啥不爽的，敢直接跟自己老大說，要讓他們相信，老大會幫他們。
“你注意把握好度吧，現在的戰士思維活躍。說句不好聽的話，你給他們點顏色，他就敢給你開個染色坊。平時如果感覺你太親切，好說話。訓練的時候難免會偷懶耍滑。”
每個指揮官帶兵的方式都不一樣，在沒有看到結果前，誰都不好反駁陳銘的話。但肖偉國作為政工幹部，平日裏對戰士們的思想狀況更加關注，聽到陳銘的話後，忍不住提醒道。
“放心吧，這是平時的相處方式。操課訓練，那是必須嚴肅對待的事情。”
陳銘感受到肖偉國的好意，笑著說道。正巧這時路過營區內的服務社，陳銘才意識到，自己去別人家裏借宿，空手上門多少有些不禮貌。