我把這個情況回饋給了宋鬆，我們在電話裏進行了很長時間的討論，最後他完全被我的說法征服，願意把我現在的這一套管理模式沿用在總公司的管理上。因為我對他說作為精英員工最看重的三點，其實就是：能力能不能提升、工資能不能達標、有沒有被企業重視。
這之後，我開始在公司裏各個崗位上尋覓真正的精英人才，我的初衷是想打造一支核心隊伍，這一支核心隊伍是在哪怕公司運營不穩的情況下依然能夠堅守崗位、能夠獨當一麵、能夠為公司分擔壓力承擔責任，並且最重要的是有能力承擔責任的這麼一批人。
和我相處久了，大家漸漸都了解到了我的品性和性格。我會有意無意地從一些細節去觀察、發現員工的潛力。站在高處，有時候一眼就能窺破每一個人的基本個性。
我突然想到了曾經的曲歌，記得我剛進公司的時候，那時候我還是一個毫不起眼、甚至轉不了正的小員工。可是，他作為總監卻注意到了我，並且能夠清楚地說出的我性格特點和身上所具備的一些品質。
我突然發現，無形之中他賦予了我一種叫做觀察力的能力。到如今我站在同樣的高處，不知不覺地運用同樣的思維模式去考慮問題的時候，我才發現這種影響力的可怕。他何止是我愛情的啟蒙導師，更是我職場的啟蒙導師。想到這些，我突然發覺自己慢慢變成了曾經的他。而我想，他之所以看重我，一定是我性格的某些方麵與他有著一種共通性。所以，他選擇了我，他成全了我，我們最後能夠相愛，我最終成為了他。
可是，恰恰因為這種要命的共通性，所以我們相愛卻不得不分開。因為往往決定愛情的生與死的最重要的一點是互補，而並非共通。想到這裏，我不由得倒吸了一口涼氣。
可是，又因為我們都是同一種人，我們的感情同樣情長同樣深沉，所以，我們不斷糾纏，硬是在長達七年的過程中無法割斷，哪怕我們彼此都經曆了許多世事，哪怕我們的感情已經觸底沒有反彈的機會。可是那份情還是這樣長長久久的以一種驚人的毅力不斷延伸著，即使到了現在，我們依舊沒有變得陌生。
2013年，微信開始流行。我開通微信的第一時間，他就加了我。而且，很巧合的是，他的微信名字叫做“靜水流深”，而我的名字，叫做“細水長流”。又一次，驚人地巧合。於是，我很快心虛地把名字改成了“劉勝男”。
從此，他每天都會在微信上向我問好。每天早餐醒來、夜晚入睡之前，都會發來一句問候。
我偶爾會在微信上發出一些狀態，有一次半夜腳心疼痛無比，我發了一個狀態上去。沒想到，他硬是開了三百多公裏的路程，在淩晨四五點的時候敲響了我的房門，把藥輕輕地放在了我的手上。
吃完藥腳疼依然沒有緩解，他陪著我等著黎明的到來。坐在小窩裏的簡易沙發上，他輕輕地問我：“勝男，你心裏的坎過去了嗎？”
我看著他，搖了搖頭，我說：“還沒有。”
他說：“沒事，我可以一直等下去。”
“為什麼？我這樣的女人，值得嗎？”我說完，撩起我後腦勺的頭發，把我的紋身露了出來。
他一點都不意外。他說：“其實從他出現我就知道，你們遲早有一天會相愛。因為他身上，有我沒有的東西。”
“嗬嗬……可是直到他離開了，我才知道，原來我對他有愛情。之前，我從沒有一次那麼認為過。”我自嘲地說道。
“我理解。人的一生那麼漫長，總會遇到形形色色的人。在形形色色的人中，總不可能隻有一個心儀之人。”他說完，又關注了一下我的腳，然後問我：“還是很疼？”
“嗯。是。可惜，我和他注定有緣無份。”我說。
“別難過。人都逃脫不了死亡的命運。我曾經承諾過這一生要好好照顧你，之前我沒有做到，讓你莫名承受許多傷害。以後，我會好好地照顧你。”他又說。
“你完全可以找一個更……”我還沒說完，他就直接打斷了我：“你覺得除了你，這世間還有哪個女人是我能夠再次愛上的，勝男！”
我聽得一愣，心刹那碎開，被他話裏的嚴厲和絕望給震住了。