蘇總監站在辦公室門前，往c組辦公室看去，見洛然走了過來，連忙迎了過去，“小林啊，嗬嗬，來，快進來。”
不用問，宣傳效果一定好到令他驚訝。
洛然態度如常，沒有一絲驕傲之色。
“蘇總監，你太客氣了。”一邊往辦公室走，一邊禮貌的說道。
“小林啊，你可是我的搖錢樹啊，哈哈。”蘇總監滿麵春風的。
剛剛副總經理說，賀總在周一早會上誇了宣傳部一句，要知道，他可是幾乎從沒有誇過哪個部門或者哪個人的。
雖然隻是淡淡的說了一句，“最近宣傳部案子完成的不錯”，但這已是莫大的肯定了。
就靠著一句話，今年年底，自己得到的就不會隻是年終獎，很有可能會有升職的機會，自己坐在這個總監的位置已經很久了，可往上一級升實在太難了。
這麼多部門，這麼多總監，人人工作能力出眾，而升職的機會，好幾年才有一次，隻能拿成績說話。
現在，終於等來了這麼一個契機。宣傳部成績斐然，賀總親口誇讚，升職的機會勢必是自己。
這個林洛然可真是個福將，也虧她有這樣的本事，手裏壓著5個案子，自己本以為她要做到1月底去。
沒想到，在聖誕節之前，全部完成不說，效果都堪比eteal，銷售額那是翻著倍的往上漲啊。
最令人讚歎的是，她之所以如此快的完成了案子，是因為她把四個案子同時進行。
這樣的舉動本來是很危險的，不，不應該說危險，應該說肯定會搞砸。
可沒想到，她不但成功了，而且案子效果個個都這麼好。
宣傳部加上組長們，一共才63個人，分布在四個案子裏，人手根本不足，真不知道這丫頭是怎麼做到的。
自己在這個行業幹了十五六年，來賀氏工作也有七八年了，還是第一次看到這樣的人才。
老員工也就罷了，經曆的案子多，經驗豐富。
可她卻是個十足的新人，自己看過她的簡曆，畢業後從事的工作跟宣傳策劃一點關係都沒有，如果說有相關經驗，隻能追溯到大學時候，她曾在大學宣傳部待過幾年。
“是蘇總監給機會，也信任我，才把這麼多案子交給我。”
洛然寵辱不驚的笑了，她一向不喜歡恭維或者順情說好話，可今天卻必須如此。
在自己和江諾升職的事塵埃落定之前，這個蘇總監啊，作用還大著呢。
“我也是愛才，你看，咱們整個宣傳部就你最有能力，我不把大案子交給你，還能交給誰呢？”蘇總監樂嗬嗬的。
這可是順坡爬驢啊，案子可不是他給洛然的，而是各個品牌的領導點明要讓洛然接手的。
小品牌，他還敢強硬的把案子塞到別的組手裏，大品牌，尤其是公司的明星品牌，他可不敢惹，隻能乖乖的按照人家的要求，都交到洛然手上。
開始他也很擔心，所說eteal的案子成功了，但不能僅憑此就認為這個小林能力超群，也有可能是碰巧，是運氣。
所以他才囑咐郭、周兩位組長，讓他們全力支持，一為了增加人手，二就是為了借他們的經驗和能力，幫忙一起盯住這幾個案子。
案子如此成功，兩位組長也有很大功勞，他都會一一獎勵。
誰知，洛然的下一句話，就讓他懵了圈。
“蘇總監，這次案子能夠成功，除了c組的全部人員之外，b組的周組長和組員們給了我很大的幫助，希望您可以把兩組成員一視同仁，發放獎金和年終獎等，按照同等待遇。”
洛然說的很是懇切，而且隻提請功，完全沒提a組郭組長不幫忙的事。
“b組同等待遇？那a組呢？”
蘇總監有些摸不著頭腦，兩個組一起幫忙，怎麼隻提一個組呢？
郭欣的確有些任性有些小脾氣，那也是仗著她舅舅是人事部的總監，人家有靠山，當然不一樣，平日裏自己對她的所作所為都睜一隻眼閉一隻眼。
讓她給別組的組員幫忙，她難免會不高興，甩臉子或是不太配合也是有的，自己也料想到了。
難道這個林洛然是因此隻字不提a組，隻給b組請功的嗎？
郭欣這次幫了忙，卻得不到應有的待遇，肯定會不幹，何況這事還是自己托付她的，待遇問題，一定不能讓她說出話來，自己必須幫她爭取到。
洛然一怔，故作驚愕的看著他，“a組？郭組長說她手裏案子多，忙不過來，一個人也沒派給我啊？a組沒幫忙，所以提不到待遇的事啊……”
蘇總監的眸子裏滿是錯愕，似不相信的確認道，“你是說郭組長沒有派組員幫你？”
不可能啊，他親自叫郭欣來辦公室跟她說的這件事，她也滿口答應了，怎麼可能一點忙都不幫呢？
何況自己知道，她手裏隻有兩個案子，都是小品牌，不著急，自己還特意囑咐她，手裏的案子可以往後推，務必先配合好小林完成這幾個明星品牌的案子。
自己的話，她不可能不聽。
“沒有。”洛然篤定的搖頭，“因為a組沒有派一個人給我，是我另辟蹊徑，才完成了這幾個案子。”
“另辟蹊徑？你怎麼做的？”蘇總監探究的看著她。
他一直以為a、b兩組在全力配合她，即便如此，她能在這麼短的時間內完成所有案子，他依舊覺得不可思議。
可若a組從頭到尾都沒有幫忙，她能在半個月內完成手下一共六個案子，簡直就是奇跡，是不可能放生的！
洛然語氣平和，娓娓道來，“當時c組正在宣傳另外一個大品牌的案子，我先將一個案子交給b組，讓b組和c組同時進行手下的案子，完成之後，我把兩組所有人分成4個組，分別在一周之內，完成一個案子。”
蘇總監聞言，嘴微張著，直愣愣的看著她，滿臉的不可置信，“兩個組分成四個組？每組10人？能在一周內完成一個案子？”
即便是整組，一周內如此高質量的完成一個案子，也是很難的。
何況半個組的人員去做一個組的事，他真的沒辦法相信。
“是的，不過我們有外援。”洛然清淺一笑，“我去找過各個品牌的領導，請求品牌內的員工支持，並許諾隻要有足夠員工支持，就能幫他們在雙旦來臨之前完成宣傳。每個品牌領導都很配合，本來我隻跟他們要10個員工，結果每個品牌都給了我二十來個員工，且都是銷售宣傳經驗豐富的老員工，這些案子的大獲成功，離不開這些員工的幫助。”
蘇總監消化了幾秒，終於明白她是怎麼做到的了。
高，實在是太高明了。
這個時間段卡的太好了，這周是聖誕節，下周就是元旦，雙旦節日一向都是銷售爆點。
那個品牌會不想在雙旦之前大肆宣傳一下？
優質的宣傳，配合著雙旦的爆點，肯定會讓銷售額翻上天。
這些明星品牌的領導們精明著呢，都知道洛然手裏壓著案子，得排著隊一個一個來，都提心吊膽的怕宣傳拖到雙旦節後。
現在，隻需要他們派些員工來，就能保證宣傳在雙旦前完成，他們不多送些員工來幫忙才怪了。
畢竟有eteal的例子擺在那，宣傳之後，銷售額翻了十倍，品牌內的領導可是賺的盆滿缽滿，大家自然也想如此。
也幸虧她想出如此的辦法，否則a組不肯幫忙，這些案子非得壓死在手裏不可。
即便慢慢的，可以一個一個的完成，到時候雙旦過去了，各個品牌的銷售額一定不會像在雙旦之前完成宣傳的這樣好。
好個郭欣，連自己的話都敢不聽。
更重要的是，她在自己麵前沒有一點異常，滿口答應，卻來個陰奉陽違。
如果不是林洛然能力超群，自己的獎金年終獎不保不說，隨便失敗一個案子，都夠自己吃一壺了。
蘇總監的臉陰了下來，虧自己已經許諾升她為部門副經理，她還如此行事，到底是任性過了頭，還是完全不把自己放在眼裏，以為有她那個人事部的總監舅舅就能萬事大吉了？
人事部是和所有部門都有些關係，可到底人事部也管不了宣傳部的事，隻要上司不發話，人事部也奈何自己不了！
“辛苦你了，洛然，讓你在這麼艱苦的條件下完成四個案子，是我沒有安排好人手。”
蘇總監頗為抱歉的看著她，當真是難為她了。
本來可以慢慢的完成案子，因為之前自己找了她一次，讓她盡快保質保量完成所有案子，她就真的拚命做到了。
如此困難重重的條件下，她沒有跟自己說一個字，而是咬著牙想辦法，真是個難得的好員工。
“蘇總監，您別這麼說，還有郭組長那邊，希望您也別怪她。年底了，大家都想快些完成手下的案子，好多拿些獎金和年終獎，何況聽說郭組長要升職了，肯定會比別人忙些。”
洛然的態度很是體恤，不動聲色的提到了郭欣升職之事。
多虧她提了這麼個醒，蘇總監恍然大悟。
難怪郭欣不肯幫忙，肯定是怕洛然完成的案子多，功勞最後都歸在c組，那麼江諾的功勞自然就會很大。
升職之事尚未公布，一切尚有變數，她當然要為自己的利益著想。
將個人的利益淩駕在上級命令和上級的利益之上，當真可惡。
若真如她所願，洛然或是很久才完成案子，或是案子失敗，不僅自己的獎金和年終獎損失慘重，隻怕上司也會怪罪下來。
嗬，這兩位員工簡直是鮮明的對比。
一個就因為自己一句話拚命努力，一個就把自己的吩咐當成耳邊風。
這樣的員工，升她的職位，她就會更加飄飄然，日後肯定會更加不把自己放在眼裏。