在黃耀武看來，陳玲玲並不想父親所說的那樣，倒更像是因為自己母親周亞萍的緣故，才使得她有機會坐到範建明秘書的位置，而且她非常擔心工作出錯，完全是一副謹小慎微的樣子。
範建明坐下後，陳玲玲才坐下，而且腰杆挺的筆直，一副正襟危坐的樣子，黃耀武瞟了她一眼之後，不僅完全否定了父親的猜測，而且受到陳玲玲的影響，甚至對範建明也有些敬畏起來。
“坐下說，黃主任，有什麼事？”
範建明語氣很客氣，但卻麵無表情，一副居高臨下公事公辦的態度，讓黃耀武倍感壓力。
黃耀武立即打開文件，向範建明彙報起來。
首先他提出要辦公自動化。
他準備建立一個內網，把整個分公司所有的電腦聯網起來，同時安裝視頻軟件，那樣的話，一旦公司有什麼最新的指示，既可以通過文字的形式傳達給每個員工，還可以在網上召開視頻會議。
同時，這種視頻軟件，還可以讓主管一級下到手機上，將來在工地上出現什麼情況，現場管理者可當場打開視頻，讓公司所有領導都能看到現場情況，能夠在第一時間做出應急處理。
其次，他建議建立一個公司的門戶網站，可以快速有效的在網上傳播公司的信息，樹立公司的品牌形象，提高公司的品位。
第三，他建議公司購買兩輛中巴車。
畢竟岷山的那塊地遠離市區，而且分公司的總部設在別墅，平時員工上下班也不方便。
這兩輛中巴車的作用，開始的時候可以接送員工下班，將來還可以接送客戶看房。
第四，他還建議公司在旁邊的農民公寓裏，租用幾套住房，以備在網上招聘的外地人才有落腳點，如果讓員工自己到外麵租房，勢必就要提高工薪待遇，否則與其他的企業沒有競爭力。
同時他還有另外一條備用建議，如果有條件的話，公司也可以自新建一棟員工宿舍，甚至可以按商品房的標準建，一旦項目完成，或者公司喬遷他處，員工宿舍還可以當成商品房出售。
除此之外，他還提了很多建議。
而這些建議，黃耀武都是根據過去範氏集團，在運行過程中存在的不足提出來的，可以說有的放矢，麵麵俱到，相當細致。
範建明聽得非常認真，同時覺得，如果按照黃耀武的這個建議全部落實下去，別的不說，至少在江城，分公司完全可以稱得上是管理嚴謹的品牌公司。
聽完之後，範建明不動聲色地問道：“你的這些想法，應該不是突發奇想，而是早已在你的腦海裏形成了吧？”
“是的。在集團上班之前，我過去也在外麵的大公司上過班，同時經常在網上關注這些東西，我覺得如果我們把這些工作都做好了，對廣大的員工才有吸引力，會更有利於我們公司的發展。”
“那你過去在集團的時候，為什麼不提出來？我仔細聽了一下，你現在的建議，差不多都是過去集團能做，但卻沒有做到的。”
黃耀武聞言，臉上緋紅一片，但卻沒有吭聲。
<
https:///book/26046/40002102.html
。