“真是走了狗屎運，不就是弄了一個機械製造廠麼……”
“沒辦法，人家運氣好，企業自動找上門了，怪得了誰。”
“要說基礎設施的話，永陽市隨便一個區縣的工業園區，都要超過達安區吧。”
“還不是因為人家高區長有背景，有關係，不然的話，那個精密機械廠也不會落戶達安區，沒有精密機械廠落戶，其他的機械廠又怎麼可能會看上達安區那樣一個落後的地方。”
“嗯，我也聽說了，另外幾個地市都很不服氣，不過好想是省裏麵有人壓下來了。”
對於這些議論，達安區管委會的人聽到以後，剛開始也很氣憤，不過很快便釋然了。
隻要搞出了成績，自然有人眼紅。
更何況，這次達安區在整個永陽市招商引資團隊裏麵，成績太過突出，自然就顯得其他區縣無能。
所謂木秀於林風必摧之，也就是這個道理，你太突出了，別人就沒有了活路。
也正是因為這樣，官場之上，有一個很重要的生存哲學，那就是低調、韜光養晦，不要太鋒芒畢露。
“不過，我們高區長完全就不一樣啊，他就是要高調做事，誰能拿他怎麼樣？”
“嘿嘿，說到底，關鍵還是要有背景。”
“跟著高區長這樣的領導幹事情，雖然平時壓力大，但關鍵時刻，還是能夠揚眉吐氣的。”
不知不覺間，管委會的人都對高清的看法有了一些根本的改變，覺得雖然高清要求嚴厲，但是跟著高清幹，還是不錯的。
當天晚上，高清把崔曉明約了出來，然後請曹道靜相陪，一起吃了個飯，也算是介紹他們兩個正式認識，以後有什麼事情也好相互幫助。
崔曉明在計委擔任了多年的副主任，他的目標，自然是希望能夠早日更進一步，成為省計委主任，這雖然隻是一小步，但是對於他的仕途來說，卻是一個巨大的進步。畢竟計委本身就是一個非常重要的部門，擔任這個部門的一把手，將來的發展前景就大了，一番經曆，再到下麵大一點的地市州擔任一把手，將來就有很大可能幹上副省級。
當然，如果在計委主任的位置上幹得非常出色，甚至直接從計委主任升任副省長的可能性，也是很大的。
更為重要的是，現在高清的父親高為民身為省委常委副省長，分管著省計委，如果能夠得到高為民的力挺，那麼他順勢往前一步，絕對沒有多大的問題，畢竟對於分管部門的一把手，分管領導還是有很大的決定權的。
高為民不僅是省委常委，更是高家在西川的代言人，他要提拔一兩個正廳級，絕對不是什麼難事。
關鍵的問題是，要讓高為民認可，這才是最重要的。
在華夏國，有能力隻是一方麵的，還必須要有領導賞識，如果沒有領導賞識，就算再有能力再有抱負，很有可能也就泯然眾人了。
這也是為什麼領導身邊的人容易得到重用和提拔，因為領導了解其工作能力，用起來放心。