華夏商會總會長位置之爭，最後在程老慷慨激昂的就職演講中落下帷幕。
但新會長上任，程老爆冷門的消息傳出去之後，造成的影響一直持續飆升，成了各大媒體尤其是商界媒體的狂歡之日。不過這媒體的報道風格也有著明顯的變化，結束前的幾個小時是百花齊放的。
有著重報道會議選舉過程的、有側重於齊泰等人今後將在商會如何自處的、也有討論程老為什麼能爆冷門坐上會長職位的，甚至有把黃金白老溪拿出來炒冷飯的。
但在後幾個小時，也就是程老入住華夏商會京北總部的當天晚上，媒體的報道風格和方向逐漸統一，全都是對商會即將開展的大改革進行渲染，把整個商界特別是齊泰一係的氣氛搞得十分緊張。
眾人不知道的是，這一晚程老帶著我們側夜未眠的討論接下來的對策和路子，長路漫漫這第一步要怎麼走決定了以後得怎麼走。
討論了整整一個晚上，第二天一早程老當即公布了正式上任第一天的第一份公告文件，文件表明：
革新商會會員的會費製度，年收入不過百萬的企業免繳會費、年收入不過千萬的企業會費減半、年收入上億的企業會費繳納正常執行，本辦法適用於商會現有全體會員。
除此之外文件沒有再公布任何一條關於改革的規則，反倒是著重強調商會換屆之際，工作交接繁瑣，原有商會是製度、規則一切照舊，人員、會員暫不做任何調整。
安撫人心，穩住商會的動蕩是當務之急，程老和我們都認為媒體的質問一定是齊泰等人在背後搗鬼，這個時候一定不能讓商會起大動蕩，一定要穩。改革這事兒也不是嘴巴一說，規則一放，就能成功的。
要知道現在商會裏有一半可是齊泰的人。
此文件一出在商界引起不小的討論，許多總部、分部各商會任職的管理人員不由鬆了一口氣，可還沒等眾人消化完，程老的第二份文件發了出來，為人事調動命令：
原總部、分部各級商會管理人員保留原有位置進行三個月的考核期，合格即為留用，過往錯誤一概不究，但即日起如有原則性問題定不姑息；同時總部會長辦公室調小瓶蓋集團董事長蔣小佛、尋藤集團董事長封修潔、華夏汽車集團董事長李泰山、離氏集團董事長離心艾四人為會長辦公室秘書助理。
熟悉商會總部體製的人都知道，會長辦公室有會長與會長秘書一職，這裏的會長秘書助理可不是尋常理解的秘書，更多就是商會這一屆會長的管理班子，但在商會內沒有任何的實權，四人所做的任何決議和決定都是由程老這個會長發出來了，不對商會直接管理。
畢竟我們幾個都是退過商會的，程老沒有辦法空降我們到各分部或總部要位任職，同樣也是為了穩定考慮。
在人事調動命令的最後一項，寫著讓所有人都震驚的一句話：“聘請齊泰為華夏商會總商會副會長一職。”
這個主意是我給程老出的，也得到了當晚大家的一致認可，這就是給齊泰掛上一個虛名，讓他有所忌憚，至少短時間內應該是不敢反了商會的。但這東西也是仁者見仁智者見智，束縛力到底有多大得看齊泰這人在不在乎別人的看法。
白老溪的事情昨天才被爆出來，我想這個時候齊泰應該是很在乎自己的風評和口碑的，同時以他為副會長也能讓商會不安的半壁江山暫時安穩下來。
見沒有硝煙四散、沒有大刀闊斧的改革，像瘋狗一樣圍在一邊的媒體們興趣索然，紛紛調轉自己的視線去追別的熱點新聞了，接連幾天程老、齊泰雙方都再沒有什麼特殊的表現，商會大選的風頭勁兒也就慢慢壓了下來。
程老說的對，改革不像選舉，不需要關注不需要雷神，需要的春雨潤萬物而無聲，不同的時期需求的是不一樣的環境。