可以說，讓他作為一個一把手和領導者，樹立起自己權威的最好的一個手段。
事實上顏飛當然不會這麼想，他隻是認為做自己認為正確的事情，而不去琢磨，這其中到底蘊含了什麼道理。
當然他不是學經濟管理和企業管理的，但是這又有什麼呢？
隻要能夠在此過程中，將他的人生觀和理念融入到自己的商業帝國中，就能形成一種企業文化。
而這種企業文化，一旦建立起來的話，對於它的商業帝國的發展，將會有著無窮無盡的好處。
一年兩年靠運氣，三年五年靠管理，10年以上靠的就是文化了。
所以說這是非常重要的一點，特別是對於顏飛這樣的，有著無窮無盡創業的人來說，這一點是非常重要的。
而且他的商業帝國，現在已經正在擴張的過程中。
毫無疑問，這是不能被忽視的。
陶麗麗安朝陽和高猛這些人人，是不能替他做這種決定的。
畢竟這是一個理念導向的問題，也是一個企業文化的主導問題。
決定了一個商業帝國的走向，和它能走向的高度。
這一點顏飛雖然沒有去真正的研究過。
然而對於他來說，這些事情是非常重要的，至少在目前這個階段，他已經提到了日程上來，看待這個問題了。
之前他沒有意識到，自己的產業中會有這種事情的存在。
可是剛才張寶寶的一個電話，讓他認識了一個問題，家大業大其中所存在的問題也是非常大。
當然水至清則無魚這個道理，顏飛也是非常清楚的。
他知道憑借自己的這個思維和理念，想要讓自己的商業帝國變成一個世外桃源，沒有那種齷齪的事情，當然是完全不可能的。
但是最起碼不能出現那種太過明顯，或者是影響自己的商業帝國的運轉，給自己的商業帝國帶來非常不好的那種民生問題。
這當然就是顏飛絕對要去製止的一個事情了。
這些時日以來，顏飛雖然是當甩手掌櫃，但是在自己的商業帝國的發展和方向方麵，事實上他經常在思考思考自己的這些產業，將來會形成一個什麼樣的商業帝國。
這個商業帝國對於他來說，當然是非常重要的。
可是越是重要的事情，越讓一個上位者舉棋不定，需要很多的時間，需要均衡很多方麵的因素，才能做出一個慎之又慎的決定。
這一點，其實顏飛做的非常好。
他一直在沉澱和謀劃，沒有做出最終的決定。
可是今天他覺得事情，已經醞釀到了一個程度，如果自己不揮起刀來，做一下大刀闊斧的改革的話，將來這些弊端，肯定會影響他的商業帝國的正常運轉。
而且這種事情，宜早不宜遲。
不管怎麼說，對於顏飛的商業帝國來說，光有那些在他的層麵上來的幾員虎將可不行。
像陶麗麗安朝陽還有高猛這樣的核心人員，為他鞍前馬後的服務，可不僅僅這樣就可以了還需要工程的管理人員，也需要做到這樣的地步才行。