向國強在市郊有套帶遊泳池的二層別墅。
平時，都是老婆孩子在這裏住著。他為了工作方便，則在城裏的房子裏住。
公司裏不忙，或者休假的時候，他會到這裏與老婆孩子在一起。
隻有他最好的朋友，或者公司裏的得力助手，他才會邀請他們到自己市郊的家裏來。
老婆是他的大學同學，賢內助。他有個十五歲的女兒，今年中考。另外，還有個五歲的兒子。
這一世的鄭國霖，已經知道巴結老板，無論是向國強城裏的住處，還是市郊的家，鄭國霖都沒少去，很是熟悉。
一路開車往老板家裏去，鄭國霖就一路給三女介紹老板家的情況。
鄭秀莉首先發現不對了。
“他怎麼可以有兩個孩子？不受國家政策管控嗎？”
鄭國霖就解釋：“他和妻子，在法律上，是沒有夫妻名分的。他的兒子，是第二位妻子生的，但這個妻子和兒子，並不住在現在這個家裏。”
鄭秀莉就不問了。
她爹開始和她媽離婚，也是想要個兒子。可是，鄭秀莉不同意，她爹就沒敢要。
至於她上大學出門以後，她爹要沒要兒子，她就不知道了，反正沒人敢和她這個。
她偶爾高興，回去去她爹家裏，也沒見著有弟弟。
她就在心裏歎息，男人啊，當真就沒有一個是好東西，一個個的看著人模狗樣，道貌岸然，其實骨子裏都跟鄭國霖一樣齷齪！
人家向總娶第二個女人，還是為了要兒子。鄭國霖這混蛋還不如向總。
他根本就沒有留後的觀念，他就是想享受不同的女人！更混蛋更齷齪更不是東西！
鄭秀莉坐在車後排，看鄭國霖的眼神，鄭國霖看不到。看到了能嚇他個半死，那是要殺了他的眼神！
他們到向總家裏的時候，趙海濤和周駿兩位總監還沒到。呂秀兩口子已經來了，在廚房幫著向太太收拾著。
鄭秀莉做一手好菜，自然是帶著白莉莉和王豔，去給老板夫人幫廚。
得知鄭秀莉有做菜的絕活，向國強也是大吃一驚，親自去廚房看鄭秀莉忙活，果然就比他夫人懂行的多，而且手腳十分麻利。
向國強不由得一個勁地誇她內外兼修，還這麼漂亮，當真難得。
其實，他的夫人也和鄭秀莉差不太多，下得廚房上得廳堂，隻是沒鄭秀莉的熊脾氣，文靜而有禮貌，話謙遜，修養和鄭秀莉根本就不是一個檔次。
大家都在樓下幫忙，向國強就帶鄭國霖上樓。
他們最近一直在商量一個重大的事情。
鄭國霖是見識過未來的，有更多的奇思妙想。
針對企業的管理培訓這一塊，在他看來，可以單獨拿出來，申請教育資質，辦一所實體和網上教學相結合的教育平台，這樣就可以輕鬆打破區域限製，讓銀狐策劃的培訓事業，走向全國，同時，也相應擴大了企業部的客戶範疇。
其實，企業經營好壞，與成功策劃密不可分。
產品營銷方麵，適合企業與產品銷售的體製策劃，各種銷售活動的合理策劃，都會對企業產品形成巨大幫助。
另外，企業內部管理體製策劃，質量管控體係策劃，質量、安檢、環評策劃，等等的方麵，策劃有著廣闊的用武之地。
隻是，開始的時候，企業主們不能理解策劃的概念，對科學策劃缺乏認識，才會將策劃這個行業拒之門外。
通過舉辦專家教授講座，沙龍研討和更高檔的會所，大多數企業主們，已經能夠理解策劃給他們帶來的好處了，企業部也籍此順利進入企業，並且迅速擴大。
目前來看，銀狐策劃的盈利總額，企業部已經隱隱有占據半壁江山之勢。
如果利用鄭國霖發明的這個從教育培訓入手的手段，通過網絡，把這種培訓和研討體製擴大到全國，那麼，企業部將來會成為銀狐策劃的主要盈利機構，另外兩個部門，很快就會逐漸成為次要部門。
在鄭國霖的不斷遊之下，向國強已經看到了在線教育的巨大利潤，心裏已經下了決心，招攬更多的師資力量，準備相關材料，申請教育資質手續，聘請網絡高手，租賃網站，大刀闊斧地進軍這個行業。
他想著把在線教育單獨分列出來，成立一個子公司，專門做這一塊。
當然，這一塊鄭國霖最熟，最好就由他來擔任子公司的總經理。
現在，通過人力資源部的不斷招聘和培訓，企業部已經人才濟濟，特別是鄭秀莉、吳波這些經理級的管理人才，也逐漸成熟起來，完全可以獨當一麵。