鄭國霖不是就差這點裝修錢，他是生氣裝修公司這種工作態度。
接了人家的活，給了人家承諾，就要設法保證這個承諾，不要再讓人家為此去費心受累。
信守承諾，這是做人的起碼標準。連這一點都做不到，你當初信誓旦旦的那些話，都是放屁嗎？
他就是要給對方一個教訓。
鄭秀莉跟著他工作，被他硬逼著練就的第一個本事，就是工作日誌。
記工作日誌，對自己是一種督促和提高，對外則可以追溯還原發生的事件，總結經驗教訓，提高自己的同時，也更容易找到自己和別人的錯誤。
她每都詳細記錄自己的工作過程，做了什麼，哪裏做的有缺陷，哪裏有進步，等等。
當然，監督裝修，她也會隨手記下所有發生的事件。
這就為鄭國霖提供了方便。
裝修公司經理過來的時候，鄭國霖就把一個列滿了裝修返工過程的表格，遞到對方手裏。
“你自己看看，這就是你們的工作！”
在事實麵前，經理自然無法辯駁，隻能一個勁地道歉。
能住這種豪宅的，都不是一般人。一下子就裝修兩座豪宅的，更不是一般人，他知道得罪不起。
待經理看完了返修表，鄭國霖不多聽他解釋，指著春梅：“她你可能不認識，我給你介紹一下。這是東北著名礦業大王鄭先生的夫人，也就是我的嶽母大人。我的未婚妻，也就是替你們做了半年監工的，鄭秀莉女士，是鄭先生的獨生女，同時也曾經是我市著名公司，銀狐教育的總監。我，你想必認識，我就不多了。”
鄭國霖一句，經理就點一下頭，不敢回嘴，也不知道鄭國霖為什麼要這個。
介紹完了，鄭國霖才：“你們這個裝修質量，出這麼多的嘍子，你自己，做為消費者，裝修質量的直接感受者，我們不這麼在這裏看著，可不可以？等你們如此錯誤百出地裝修完了，我們再發現問題，再重新返工，你我雙方，是不是會損失更大？”
經理就順口附和：“是是是，要不是鄭先生你們這麼費心，隨時監督我們工作，損失當真不堪設想！”
春梅在一邊聽著，差點就笑了。
這是鄭國霖在給經理挖坑，經理竟然毫無察覺，直接就跳了進去。
果然，鄭國霖的話題就轉了。
“剛才我給你介紹了，監工這兩位都是誰？你也知道了。現在，我再告訴你，我嶽母大人和未婚妻，每如果不在這裏，為你們工作，他們每創造的效益，是多少？我未婚妻年薪是一百萬，我嶽母大人隻比我未婚妻高，不會比她少。那麼好吧，你先把她們的工資給結了吧，兩個人，你給一百萬，不算多吧？”
經理這下頭就大了。
“你們是為你們的裝修監工，怎麼是為我工作了呢？”
鄭國霖就給他講理：“這個裝修工程是誰的？是你們的對不對？你們的工程，憑什麼要我們出監工啊？就算我們出監工，也得你們付工資對不對？”