林自遙到人事部了解案件基本情況。
違反競業協議的人名叫陳善威，是公司前業務骨幹，一年前離職，離職前，和公司簽署了競業禁止協議，但是現在HR發現陳善威在另外一家與NCK公司有競爭關係的C公司任職，違反了競業禁止協議，已經向陳善威和C公司提出異議，但是陳善威與C公司都不承認雙方之間形成了勞動關係，故陳善威認為自己並未違反競業禁止協議。
林自遙翻看戀案，陳善威離職前的年薪是80萬，公司按照年薪的30%向陳善威支付競業補償金，那就是陳善威不用上班，每年都有24萬的保底收入，比自己每早出晚歸掙得還多，林自遙在心裏默默流淚，自己真是太窮了啊。
“沒法談了嗎？”林自遙問人事部的劉桓。
劉桓搖了搖頭，：“很難，陳善威的態度很堅決，堅決不承認自己違反了競業協議；徐柏經理的意思是直接訴訟，不要再談了。”
徐柏如此堅決，想來陳善威是惹惱了這位人事部經理。
人事部就猶如古代六部中的吏部，地位超然於其他的行政後勤部門，同級別的經理見到人事部經理也給幾分薄麵，人事部徐柏向來自我感覺良好，頗有一種盛氣淩饒氣勢，人事部上行下效，上至經理、下至普通員工，都眼高於頂，很難溝通。
“那你們後續還有沒有接觸過陳善威。”林自遙問。
“沒櫻”劉桓。
“那好，你們人事部現在先不要接觸他，也不要再和他談這個事情，不要有任何聯絡。”林自遙。
“為什麼？”劉桓是新人，沒有操作過這種事。
“免得打草驚蛇，有些證據要固定，不能讓陳善威有防範的意識了。”林自遙解釋道。
劉桓不明所以，但還是點零頭。
“我回去和我們經理彙報一下，你們把所有的材料都給我，我準備一下。”林自遙。
“沒問題，都已經打包準備好了。”劉桓。
林自遙心想這個劉桓的配合度還是很高的，又想到劉桓初來乍到不久，還未沾染人事部的氣氛，又覺得合理。
“有沒有和人事部先讓他們暫停接觸陳善威？”餘道貞問林自遙。
“了，很明確的告訴他們不要再接觸陳善威，等我們法務部固定證據。”林自遙。
餘道貞雖然沒有什麼，但是臉上已經流露出滿意的神色，顯然對林自遙處理事情的細致圓滿很滿意。
......
C公司門口，林自遙和劉桓帶著公證處的公證員蹲守在暗處。
“桓哥，你要盯緊，全靠你了，我臉盲。”林自遙對劉桓。
到認人，林自遙真的很為難，一個大活人她要見幾次才能把人給認下來，更何況她隻見過陳善威的照片呢。
他們幾個在盯陳善威，帶上公證員是為了固定陳善威進入C公司的證據。
劉桓額上冒著汗，不由地又看了看手中劉桓的照片，使勁地點零頭。
“是不是那個人？”一個公證員指著一個從車上走下來的男子道。