第二天早上十點，王宇飛獨自一人來到酒店將裝滿資料的U盤交到了餘興偉的手上。
餘興偉便把高教授也叫到房間，三個人又就一些技術問題做了一番探討。
直到快吃中飯的時候，王宇飛告辭離開。
到不是不想管這兩位的飯。
而是好不容易來一趟星城，當天又一個要趕回京城，另一個要趕回鵬城，所以兩人中午這頓飯都有各自的安排。
高德昌應約要去坐落在星城的國F科大跟一位教授同行吃飯，餘興偉中午也要跟星城的老同學順便聚一下。
完美。
不用管飯，也不用送人了！
不過臨走時，王宇飛還是瞅了空，單獨跟餘興偉說了一句：“餘馨還是很在乎她爸爸的。”
聽了這話餘興偉沒有吭聲承諾什麼，隻是點頭笑了笑，但其實這位大佬內心獨白是：“小路同學在不在乎她爸爸其實都不重要，隻要你在乎你嶽父一切都好說。”
當然，這麼不要臉的話，作為一介大佬還是沒法當著一個孩子的麵真的說出口的。
有些不要臉的事其實直接做就行了。
傻了才要到處宣揚。
……
中午跟老同學吃了頓飯，飯後老同學直接把餘興偉送到機場。
回到鵬城之後，餘興偉第一時間把U盤內的資料導出來後就找到了大老板。
如果要在為華下一代全係產品裏推廣腦機芯片，除了要按時完成流片，檢測，量產之外，更要其他部門通力配合。
比如設計部門從現在開始就要開始在手機或者電腦主板上預留腦機芯片的接口。
係統、軟件部門要開始考慮硬件層麵增加腦機芯片之後，該如何盡可能在軟件層麵利用這塊芯片做到收益最大化。
運營部門要提前預備好資料開始規劃如何進行宣傳，如何能在產品正式出來之前，一直保持熱度，維持大眾新鮮感……
總之，一項新技術應用到產品上，是一件需要多部門聯動並相互緊密配合的複雜工程。
涉及到的部門大佬很多，大都還是跟他平級的，他是指揮不動的。但隻要一言九鼎的大老板發話了，一切就OK了。
為華大老板是一位外界評價毀譽參半行事剛毅果決的老人。
當然，不是這種性格大概率也不可能白手起家將為華做到如今世界一百強的公司規模。
這位當過兵抗過槍的老人隻聽取了餘興偉半個小時的彙報後便決定即刻召開企業高管電話視頻會議。
這半小時的彙報甚至有二十分鍾餘興偉都在介紹王宇飛的履曆。
當然王宇飛同樣得到了老人的重視。
尤其是在得知王宇飛拒絕了蘋果跟企鵝的招攬之後，更是對於王宇飛表現出了極大的興趣。但得知王宇飛接下來還要去華清上學之後，老人隻能暫時放棄了。
……
高管會議持續到深夜一點。
關於技術方麵的講解不必贅述。
總之就是來回論證爭辯可行性，以及成功概率。
畢竟這一動可能就是幾十上百億的大投資，每個部門大佬都表現得極為慎重。