大部分的情況下，勤奮跟辛勞都是能換來豐碩回報的。
尤其是當努力的人還是一個超越學神的巔峰人物，外加業內翹楚的時候。
如果說王宇飛很辛苦，那麼穀秉均的辛苦絕對不在王宇飛之下。
作為部門老總加公司副總，葛靈玥給穀秉均準備辦公室的時候，專門設計了一個隔間，可以放下一張小床，供穀秉均午休用。
這就方便了穀秉均了，不止是午休，這三個月穀秉均大半時間都住在公司裏。
除了每兩天回去洗個澡外，基本上穀秉均每天都要工作到淩晨一、兩點才會休息。
真要說起來，這風氣也是王宇飛帶壞的。
那還得從某天淩晨發生的事情說起。
穀秉均因為被一個算法困擾，淩晨兩點給王宇飛發了一封郵件，提出了問題。
本打算把這個那題上交之後，在看兩份文件，就直接關機睡覺。
沒想到不到十分鍾，王宇飛就給他回複了一封郵件，詳盡的解釋了他提出的問題。
所以這孩子也是個夜貓子？
有了這個發現，穀秉均便經常在深夜跟王宇飛討論問題，基本上隻要是淩晨三點之前，王宇飛都是秒回。
毫無疑問，年紀輕輕的王宇飛已經有了如此成就竟然每天還在熬夜，而且明顯是為了工作而不是在玩。
畢竟如果在幹其他的娛樂性項目，不可能那麼利索的解決他的問題。
偶爾三點之後發送的問題，雖然沒有當時回答，但是早上六點前他必然能從郵箱裏收到王宇飛的回複郵件。
之後穀秉均終於了解到了王宇飛的作息規律。
每天淩晨三點才睡，大概五點多就起床鍛煉，然後工作。
這讓穀秉均深受震撼。
穀秉均開始在內心深處開啟了自審模式。
他比王宇飛更年輕嗎？
他比王宇飛更成功嗎，或者說成就更大嗎？
他比王宇飛更有錢嗎？
答案顯然都是否定的。
那麼問題來了，他憑啥還能揮霍所剩不多的時間？
於是穀秉均開始了他瘋狂加班的節奏。
顯然，這成了一個十多歲的奮鬥逼，逼瘋了一個三十多歲奮鬥逼的可悲故事。
而當部門老總每天都加班到深夜，直接受影響的無疑是穀秉均從明珠帶來的十八個鐵杆。
老大都像瘋了一樣，每天深夜都還不下班，這些下定決心跟隨穀秉均做出一番成績的鐵杆們自然受到了影響。
別人他們影響不了，自己總得跟上老大的步伐吧？
所以沒兩天，這十八人也開始每天加班模式。
反正任務很緊，隻要想幹活總能找到事情幹，而且剛學習了一種語言，用於實踐時間總是過的特別快。
然後問題又來了。
這十八人作為穀秉均最信任的手下，也是最先接觸宏語言的技術人員，自然被安排在了部門各個重要的技術崗位，最差也是個組長。
當這十八人開始沒日沒夜的加班，自然也影響到了手下的技術人員。
暢享科技其實並不崇尚的狼性文化。
一般來說一個公司的領導者決定了公司的氣質。