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第七十三章無縫連接
就在這場閉門會議間隙休息時，陳愛華與陸振華走到辦公室泡了杯茶水，喝茶休息。
超過十二個小時的閉門會議，對於五十三歲的陳愛華來說，這是一個不小的負擔。
不僅僅是陳愛華，在場所有幹部年齡最大的是第四分廠廠孫超，孫超比共和國還要大一歲，四八生人，已經五十九歲，明年就要正式退休了。
現在孫超已經支持不住，別看坐著還像那麼回事，可是人的精神頭已經沒有了。
現在的大部幹部像被熬鷹一樣，熬得沒有脾氣了。他們不提任何反對意見，隻想陸文皓把問題講完，趕緊結束這場會議。
對於幹部的表現，陳愛華是看在眼裏，記在心裏。
陳愛華望著陸振華感歎：“中央推行幹部年輕化是非常有必要的，如果放在二十年前，我也經常開夜車（指熬夜幹活），現在……”
他伸手擂著自己的酸痛的腰，一臉苦笑：“沒有那個精力了！”
別說陳愛華，就連陸振華也感覺非常疲憊，他很想泡個熱水澡，美美的睡上一覺，如果有些小酒，那就更美妙了。
陸振華其實也在疑惑，最近的陸文皓簡直像變了一個人一樣。
原來，他吊兒郎當，不務正業，讓他操碎了心。
現在仿佛一夜之間成熟了，不僅麵麵俱到，而且銳氣實足。
作為陸文皓的父親，作為東江省最年輕的準副廳級幹部的父親，他有本錢驕傲。
陸振華一臉自豪，他並不是見不得陸文皓。
隻是，作為一個傳統的父親，他隻是一味的嚴厲，他一直信奉的就是棍棒底下出孝子，陸文皓能考上清華大學，在陸振華的心中，這並不是陸文皓的努力，而是他的棍棒教育取得了成效。
陳愛華經常感歎年輕幹部不如陸文皓，當然，他所指的是付明澤。
付明澤與劉潔搞破鞋，這事鬧得非常大，也一度讓光明公司領導幹部形象被黑化，如果不是因為時代不同，如果是早上十幾年前，陳愛華肯定將付明澤送進監獄，關他個十年八年。
***都說了，不以結婚為目的的談戀愛，就是耍流氓，是流氓就應該以流氓罪判處！
陸振華則自豪的道：“那是打的少！”
因為，打得多，打得狠，陸文皓成材了。
他不僅僅即將成為光明機械股份有限公司的常務副總經理，同時還要擔任光明公司體製改革領導小組排名第一的副組長。
而掛名組長的卻是省工委會主任陳峻峰，他不僅僅擔任省工委會主任，身上還兼任統戰部部長，省委常委，所以陳峻峰是不會管理這個領導小組的任何工作。
在體製內部改革方麵，陸文皓才是主持工作的人。包括自己和陳愛華在內的所有領導，也要配合陸文皓的工作。
這讓陸振華感歎，祖宗顯靈了。
陸文皓此時的心情非常激動，他已經接到了組織部吳部長的電話，組織部將對他進行正式考察。
他已經得知，由陳愛華、陸振華、付德豹三人聯名提名，讓他擔任光明機械股份有限公司常務副總經理，這個職位已經是副廳級了，如果獲得正式任命，也就意味著陸文皓將會成為東江省最年輕的廳官。
他雖然是光明機械股份有限公司最年輕的處級幹部，可是，放在東江省卻算不上了。
東江省最年輕的正處級幹部已經被朱愛軍，是東方電機廠的廠長。東方電機廠是北方重工集團有限公司的三級子公司，行政級別相當於正處級。
朱愛軍才二十五周歲，他是十三歲歲被中科大少年班錄取，他十五歲的時候已經大學本科畢業，十九歲完成研究生學曆。他剛剛參加工作就是副處級專業工程師，無論，還是履曆，都比陸文皓好看。