寧雪晴和簡思思的關係，在這麼長時間的相處中，早已經不是單純的上下級關係。
或者，自始至終，寧雪晴都沒有真正把自己當做一個領導者。
在她眼裏，員工幫公司賺錢，那就是公司的恩人，不能以對待奴仆的態度去對他們。
就像古代那些剝削長工的地主，為什麼總是被人人喊打，正因為他們沒把幫自己賺錢的人當人看。
不光是簡思思。包括其他幾個元老，和寧雪晴的關係也一直很好。
按照霍不凡的想法，作為公司最高層的負責人，對底下的人不能太好。
更準確的法是，恩威並施。
你可以給他們錢，可以給他們放假，可以對他們無微不至的關懷。但在平時的相處中，不能讓他們看到太多你的笑容。
人一旦笑了，就失去了威嚴，簡單點，整板著臉的人話，比整笑哈哈的人話更有用。
因為你每都在笑，別人就會覺得你很軟弱，這是下意識的反應。
對於這個法，寧雪晴處於半接受半拒絕。
她不是那種喜歡整板著臉的性格。真那樣的話，還不如不做生意呢。
所以，寧雪晴該笑的時候會笑，但該發火的時候，也會發火。
即便是簡思思，在工作中出現失誤的時候，也一樣會被她嚴厲批評。
有了這樣的例子，也就沒有幾個人不把她當回事了。
從目前的效果來看，這樣的管理方式還是挺好的，起碼沒有出現霍不凡所的那種陽奉陰違的情況。
簡思思笑眯眯的點頭。道：&qu;好啊，到時候我給她帶烤紅薯。&qu;
&qu;那你還不如帶生的呢，這丫頭喜歡自己烤著吃，雖然大部分都會被烤焦。&qu;寧雪晴笑著道。
兩人著聊著，看似沒有把工作和家庭在公司裏分開，但實際上談工作的時候，她們不會談私人的事情。談生活的時候，也很少會攙和工作。
下班回家後，寧雪晴和霍不凡了關於寧浩斌的事情。
得知簡思思想讓寧浩斌回來，霍不凡道：&qu;這丫頭心軟，有這樣的想法很正常。從個人角度而言，我不太建議你答應。雖然寧浩斌現在可能會被挫折磨掉部分棱角，但他之前的背叛，明這個人的品性有問題。所謂江山易改，本性難移。就算暫時不出差錯，可時間長了，性格方麵的缺陷，誰能保證？有些人不是故意做壞事，而是他們生就是壞人。&qu;
&qu;但錯了一次，就一輩子打死。好像也不太好。何況思思跟我，她會負責這件事，我也提前和她講了，寧浩斌就算回來，也必須從基層做起，並且想升職會非常的困難。&qu;寧雪晴道。
霍不凡點點頭，道：&qu;你既然已經想到了，我就不多了，公司你是總經理，你看著辦就好。&qu;
他這樣話，就代表不是特別反對，寧雪晴心裏有數，便不再多提，隻問：&qu;你之前明要去外地，幹嘛去？不會又和香凝去哪開會吧？&qu;
&qu;和姬家分公司的事情沒關係，主要是李家那邊讓我去見個人，放心，最多兩就回來了。&qu;霍不凡道。
寧雪晴嗯了聲，過一會，霍不凡見她還站在那沒走，便問：&qu;怎麼，你好像有別的心事？&qu;
寧雪晴確實有心事，她遲疑了下，然後道：&qu;我就覺得，最近生意越來越忙。要做的事情也越來越多，咱們一家人相處的時間越來越短了。糖糖那丫頭都跟我了好幾次，想讓我們倆帶她出去旅遊什麼的。&qu;
她這麼一，霍不凡立刻意識到，似乎真有這方麵的問題。
周圍的事情越積越多。的確很久沒有一家人在一起玩耍了。和剛重生的時候相比，團聚時間的減少，讓孩子第一時間感覺到不滿是正常的。