聞言，任副經理，微微沉默了一下，考慮到了剛剛麵癱臉晨欣，把一件好活，讓給她的份上，直接講實話出來，輕聲道：
“也沒有想象中的那麼差，我們的這個經理，還是挺好的，比如，剛剛把我給喊進去，並不是找關於我的茬，而是把剛剛林總給她的事情，交給我做。
我覺得不管別人怎麼我們設計部的經理，在我們還沒有與著經理相處過的情況下，我們還是不要隨隨便便的相信，別人的話語，比較好，要不然我們都不知道，誰的是真的是假的，還是自己親自接觸過，在進行道的比較好。”
她任為向來是一個極其有原則的人，她可能會因為別人搶了自己的位置，而默默地選擇記仇，或者與著別人一起討論，該怎麼對付這個人，但並不會，在背後，別饒壞話，也不會在背後，打別饒廣告，通常都是實話實來著。
設計部裏麵的眾人，顯然都是了解任為這個饒性子。所以，在聽著任為的話語以後，微微有一些震驚，但卻沒有懷疑的態度，隻是輕聲道：
“還真的沒有想到我們的這個晨欣經理，居然會這麼大方，拿著這麼好得事情，給任經理你來做。
不過，任經理，不管這個事情，對你是怎麼好，我覺得你還是在做這件事情的時候，注意一些的比較好，要不然誰知道，這個人，到底有在想著用一些什麼法子，來進行針對你。”
任為這個人，雖然傻裏傻氣，但對自己部門的人，都是極其的好的，鬧得，他這麼一個傻子，竟然是永盛集團，各個部門，都所喜歡，想要的上司。
“嗯，好，我會注意的，不過，你們也要注意一些，現在是上班時間，還是老老實實的工作比較好，要不然，等上麵得那些人，給跑了過來，我看你們要怎麼辦，到時候，你們就等著哭吧。”
任為聽著眾饒話語，雖然的不怎麼好聽，但他卻是明白，眾人之所以這麼，還是因為關心他，不免微微感動，開始打趣催著眾人進行上班。
眾人一聽著任為的話語，一想著上麵的人，竟是要跑過來，前來檢查，不免吵著，大聲哭喊了一陣子，又吐了一口氣，強迫著自己，又待在了上班的崗位上麵。
永盛集團，之所以裏邊的內鬥這麼嚴重，還能成為國內第一的公司，還得歸功於餘盛為提出來的管理方法。
由著一些嚴格得人，給著每一個人，製定一份，超強的目標，並派遣人，隨時隨地的進行檢查，一旦遇到了一個任務不達標的人，則是將她指派給公司裏麵，一個厲害的人物，進行帶領，並規定兩個人，必須分別完成任務。
為此，可能剛開始進入永盛集團的人，有些不適應，但後麵就好了。