與兩位老板聊完招聘的事情後，我就直接進入BOSS跟智聯招聘網站去登陸注冊賬號，開始招人了。
可是，摸索了一下，我發現BOSS跟智聯招聘網，發布招聘崗位，雖然不需要費用，但是主動尋找查看求職者的簡曆，卻是需要購買VIP才能看。
也就是要成為他們的會員，才可以利用智聯幣，查看自己想要看的簡曆。
不然就是等別人投簡曆，可以無條件查看，如果自動搜索人才，是要付費的。
而且發布招聘崗位需求，如果不購買會員刷新，一發布出來，沒多久就會被刷到網頁最末端，亦或者第二頁，第三頁去，求職者根本沒辦法看到我們的招聘信息。
了解完這些招聘規則後，我有些懵逼了。
沒多久，智聯網這邊打電話過來了，問我要不要升級為VIP客戶，這樣就可以刷新招聘崗位的排位。
“多少錢成為會員？”我好奇的問道。
“現在有活動，是兩千一年，有兩千個智聯幣，然後……”智聯網的工作人員道。
“什麼？兩千一年？太貴了！”聽到這個價錢，我心裏就犯嘀咕了，太貴了，老板可能不會同意的，畢竟，我們隻招一個人而已。
招一個人而已，就要購買一個會員，而且還是兩千塊。
這豈不是意味著，招一個饒成本就需要兩千塊了？
畢竟校區的人員流動性不是很大，除非很大，不然購買這個年會員，真的有些浪費了。
“你可以考慮一下，畢竟可以同時發布多條不同崗位的招聘信息，還可以免費查看多少個簡曆……”智聯網的工作人員開始推銷。
大概五六分鍾後，我掛掉電話，沒有跟黃老師彙報這件事，而是先發布招聘崗位，看看會不會有人投簡曆，如果一下子被刷下來了，那我就重發一次，就會占據在網頁第一頁。
或許是老眷顧吧！
第二的時候，我看到有三條信息，是三個人投來了簡曆。我篩選了一下，然後看到一個很牛逼的，這人帶隊參加過很多機器人跟樂高的比賽，還獲得過很多獎狀。
看到這份簡曆時，我就知道，這個人就是黃老師想要招的教學主管了。事不宜遲，我就把這份簡曆發給了黃老師，很快……黃老師就回我了。
“我來聯係，約他周日一並過來麵試。”黃老師看了簡曆後，就回了我一句：“如果……我如果，王走了之後，還招不到老師的話，那麼，你可能就要頂上了，或者找兼職過來。你先做好心理準備吧！”
“啊！”
我啊了一聲，有些吃驚的看著手機裏麵的微信信息，我先頂上？
怎麼頂？
樂高的課程，3-5歲是大顆粒，6歲以上是顆粒，而且7歲開始學WEDO2.0編程了，然後就是二年級以上學EV3機器人。
我現在連大顆粒的種類，都還沒了解完，而王老師的課程，包含了顆粒跟WEDO2.0這一塊，我怎麼頂？
這可是上課教樂高，不是簡簡單單，缺人就可以頂上去的。