慶功宴上，唐錚回到特別為雲起團隊主創成員安排的主桌。下屬們看到老板過來紛紛起身相迎，他抬手示意大家安坐。
唐錚舉起酒杯，春風滿麵：“這杯酒敬雲起的諸位功臣，如果杯中酒代表我對大家的感謝，我現在特別想——換成最大杯！”
眾人捧場的撫掌大笑。
唐錚臉上的笑容分外耀眼：“不過在這裏——從前古羅馬帝國的土地上，我們還要繼續保持碩果僅存的文明古國禮儀之邦的形象！今年的年會，林總務必安排大家都回去參加，到時候咱們再不醉不歸。”
分公司的國內雇員聽可以回國都非常開心——這等於公司又為他們提供了一次回國探親的機會，還有免費的機票，老板的安排真是太貼心了！。
唐錚在長桌的主位上坐下，頻頻舉杯，完全不吝嗇溢美之詞，對開發和營銷團隊給予了高度讚譽。
在坐的團隊成員和林總都笑得合不攏嘴。大家心裏都清楚，唐董事長的誇獎多數情況下都會體現在年終考核裏——那可是真金白銀的獎勵啊。而且撇開升職加薪不提，唐錚本身就有這種能力——或者魅力，能讓下屬俯首稱臣，又心悅誠服。
領袖氣質這種東西其實是生的，無關家世背景、教育程度。
唐錚無疑是一個極具領袖風範的人——他能夠把自己的強大和自信傳遞給每一個人，讓身邊的人不由自主的想要追隨，更想獲得他的認同。
和他共事過的人給了他很多標簽——聰明、睿智、果斷、幽默、公正、慷慨，雙商在線，有格局，懂得抓大放……
他能平等的對待團隊裏的每一個人，平衡各方的關係；他懂得同理心，能夠換位思考，也能夠接納不同的聲音；他目標明確，不拘節；他有堅強的意誌和讓人信服的能力，縱然前方是絕壁險峰，依然能夠臨危不懼，迎難而上。
所以年紀輕輕就在元老環伺的情況下坐穩了江山，又大刀闊斧的推行改革，將雲起這艘巨輪推向了另外一條航道。讓那些笑話他是“孩兒駛大船”的人眼鏡大跌，又羨又妒。
畢竟，多數“李嘉誠”都沒能生出“李澤楷”，反而是許世勳似的遺憾居多。（注：許世勳是許晉亨他爹。許晉亨就是何超瓊的前夫，李嘉欣的老公，作為獨生子不能繼承家業隻能領生活費的那位。）
酒會結束，盡管唐錚再三推拒，林總還是堅持親自送他們回酒店。
陸訓坐在副駕駛座位上，放下車窗欣賞著米蘭的夜景，心情鬆弛而愉悅。
夜色已深，路上的行人並不多。
這座將古典和時尚完美融合的國際大都會在五彩霓虹的映照下，展現出惑饒魅力。
經過舉世聞名的米蘭大教堂，司機特意放慢了車速。
米蘭大教堂是一座哥特式建築，前後耗時五百年打造，它整體由大理石堆砌而成，教堂正麵密集的塔林刺向空，從上至下滿飾雕塑，極盡繁複精美。
此刻大教堂在燈光的輝映下，呈現出一種金碧輝煌的莊重神聖之美。
“董事長，要不要下車走走？”林總問道。