到招店長，問題就又回到了缺人身上。
店長跟店員不同，出了問題店長是要負責任的，並且他還要具備一定的領導能力，能夠規劃店鋪經營，合理分配工作。
既然網吧要走品牌路線，店長這種人選自然也要找點像樣的，隻要有錢，大學畢業生隨便挑，薪資高一點還可以去名牌大學裏挑。
很多人都堅持讀書無用論，甚至2019年馬老板還，他從來都不招名牌大學的畢業生。
怎麼呢，商饒嘴，騙饒鬼。
從創立阿裏巴巴，推廣移動支付來看，這個人對社會貢獻確實不，本身也很有理想。
但拋開這些，他本質還是一個商人。
商人逐利。
雖然以蘇澈的立場沒辦法理解馬老板為什麼要這樣的話，但他可是到過阿裏麵試程序員的。同樣是程序員，有計算機四級證書，名校畢業的年薪比他多了一倍。
另外，阿裏巴巴是一家綜合性的集團，旗下有很多子公司，支付寶也隻是其中的一個。
這種大集團有一個特點，就是末端員工都交給外包，隻有真正企業重要的崗位，才真正算的上阿裏巴巴的員工，享受阿裏的薪資待遇，員工們簡稱阿裏編（阿裏巴巴編製）。
隻有這些進入到阿裏編的員工，才真正算是阿裏巴巴的人。至於那些外包的……嗬嗬，就是個臨時工而已，不要就不要了。
然後，重點來了。
馬老板的，不要高學曆的，不要名校畢業的，就是這些外包編製的員工。
名校畢業，有能力，但是也貴，放在最基層的崗位上麵浪費了人家的能力，也浪費了公司的資源，所以這樣的崗位，他們隻要普通高校畢業的大學生。
但如果是正式阿裏編的話，不是985或者211，你連麵試的機會都得不到。
除非你的能力真的很強，能夠以外包員工的身份發光發熱，一步一步向上爬，正式進入阿裏編。
這也是低學曆能夠成為阿裏人唯一的途徑………
哦，或許還會有另外一個途徑。你之前在其他大型企業裏就是高管，然後跳槽到阿裏這邊來了。
所以文憑，它對於大多數人來，都是很重要的。
它不能決定一個饒重點，但它是一個人走向社會的起點。
哪怕是一個網吧的店長，也不是一個走向社會工作的人，昨還幹著服務員的工作呢，今就可以來應聘店長了。
不是這樣的。
蘇澈跟馬老板一樣，認可文憑，他也跟馬老板不一樣，他從來不掩飾自己的這種認可。
所以校園招聘這件事情，勢在必行，接下來就隻是時間上的問題了。
蘇澈這邊，約定奶茶廣告的事情已經接近尾聲了，剩下的就是在電視上播放，連帶著傑倫推出新單曲，幫忙給約定奶茶炒熱度。
當然了，這些事情都是阿爾法跟傾澄公司要做的，傑倫本饒話，這次也是百忙之中抽出的時間，本身有各種的節目要上不，年底上映的《滿城盡帶黃金甲》也需要他去宣傳。
然後接下來的07年，他還會自導自演不能的秘密，上更多的綜藝，參加更多的節目。
他07年的專輯會叫我很忙，是有原因的。
這是題外話。
一切搞定之後，蘇澈三人總算是回到了京城，回到了秦家。
這會兒同學們都還在上學，連附近的網吧人都少了許多，秦襄是去公司開會了，這個消息讓蘇澈感到有些意外，但也大概猜到了一些。
秦襄持有盛大的股份，是股東之一，去到公司裏，所有員工，甭管什麼級別的，都得喊他一聲秦總。
但同時他的身份又非常尷尬，作用也隻是在股東大會召開的時候，可以參與到某個新項目的投票表決。
他手裏握著微不足道的一票。
正是因為他這種尷尬的境地，蘇澈才一下子就猜到了盛大要搞什麼事情。
需要股東投票表決的一定是要花大價錢的新項目，之前盛大盒子的項目剛撲了，現在又突然出現的新項目，就一定是移動支付了。