“所以你們這些一直在做的事情就是調整盛大外傳裏麵的遊戲數據，還沒有開始把版本移植到傳奇世界的工作對嗎？”蘇澈問道。
這會兒陳浩不在，蘇澈直接問的其中一名員工。
他也是一名程序員，連打扮都是程序員的標準，眼鏡，格子襯衫，牛仔褲。
“是的，因為數據平衡對遊戲來十分重要。我們要先校對好數據，才能開始移植，不然遊戲失去了平衡根本沒辦法玩。盛大外傳的平衡性太差了，裏麵的數據調整太粗糙，我們調整起來很麻煩的。”他是這樣對蘇澈的。
蘇澈接著問：“那數據校對還需要多久完成？”
“這個時間可就長了。”程序員道：“剛開始是宏觀調整，等結束以後運行遊戲，還要進行微調。隻有徹底調整好了，新的遊戲版本才能退出讓玩家看見。”
“算上今，還剩下三，你們能進行到哪一步？”蘇澈問道。
“數據宏觀調整能勉強完成，然後我們會在內部運行盛大外傳，在遊戲裏進行微調的。這個周期大概也需要一周左右。”程序員道。
蘇澈點零頭，沒什麼，轉身走了出去。
等他走遠以後，技術部的同事們就開始湊在一起聊了起來。
“我就他在技術方麵一竅不通吧，什麼都信。”
“真以為自己是誰了？想把我們累死啊？讓我們七完成任務。”
“我們還就做不到了，看他能怎麼辦？反正我們是盡力聊，是他安排的任務不切實際。”
“到時候看他怎麼跟公司交代吧。”
…………
有些事情不需要刻意交代，也不會輕易讓下麵的人知道。
蘇澈是花五百萬雇來的，而且隻有半個月的時間。這個消息隻有陳雪嬌以及比她級別更高的人知道，可能陳浩也會因此了解一些，但從他開始，比他級別低的人就都很難了解了。
對於這些員工來，蘇澈就是一個空降的領導，沒什麼能力，還喜歡在那指點江山。
老員工最討厭的就是這種空降，所以其實不管蘇澈下什麼任務，他們都會找各種理由卡著故意不配合。
怎麼呢，畢竟是老員工了，呆的久了，總會有一種自己下半輩子都固定在這裏，不會被趕走的錯覺。
他們或許忘了，這裏是私企，不是國企…………
一家公司，開設了一個項目。這個項目最後成功了，功勞最大的是領導的那個人。失敗了，需要承擔責任的也是領導的那個人。
普通員工領的隻是固定工資，他們又不會享受成功的利潤，自然也就不用去承擔失敗的風險了。
況且他們也隻是按照領導的指令做事，是領導的指令出了問題，錯不在他們身上。
這也是普通員工敢這麼拖延的原因。
根本上來講，就是不用他們擔責任，甚至不會有任何懲罰的後果，不然哪怕隻是扣掉一百塊，這些月薪上萬的家夥也會卯足了勁去幹活的。