正和公司各個骨幹商討招聘細節的何不由得打了個噴嚏。
好在用手帕捂住了，沒有出現飛沫。
“何總注意身體，可別著涼了。”有人關心道。
何則是不打緊，繼續和骨幹討論招聘的細節。
那他和郭長歌促膝長談隻是定了招聘的大方向，還有很多細化的工作等著他去做。
起來，老郭的膽子是真的大，竟然想全部招聘新人，自己重頭培養。
這方法把有好有壞，好處在於便於培養公司榮譽感，以後員工更容易擰成一股繩，壞處在於培養成本太大，短時間內也不堪大用。
全部招聘新人或者老人都是不可取的，隻有二者兼並才能符合目前的實力情況。
在何研究招聘細節的時候，IP孵化部接到了一個新的任務“籌拍電影”。
是郭長歌直接下達的命令，本來就是個舉手之勞的事情，花費都不到一百萬，誰能不開眼地阻止這件事。
關家林是相當上心的，這可是在幕後老總麵前露臉的機會，能不上心麼？
不過這可不是一個能容易弄成的活。
雖已經準備籌拍電影了，但這個電影除了劇本之外，什麼都沒有，這都需要關家林去張羅。
但是這讓他犯了難，請有名氣的話，沒幾個人能看上這個劇本，能考上的都有影響力了，誰能來幻科這給別人做嫁衣。
可請沒名氣的話，這不顯示自己不重視領導麼？
所以，拍馬屁也是一件很有技術含量的事。
關家林放棄了自己解決所有事的想法，連忙找到了郭長歌，問他的意見。
郭長歌還真沒想過演員的事，畢竟雖然看著他一閑的要死，其實腦袋裏裝的全是事。
聯想到招聘時候跟何提的建議，郭長歌不假思索地道：“這部電影就全部啟用新人吧！”
“啊？”關家林一愣。
就算要啟用新人，也沒必要全部啟用新人吧？大家都摸著石頭過河？那這拍攝的進度得拖到什麼時候，得浪費多少錢。
可也正因為知道浪費不了多少錢，所以何在聽郭長歌要拍電影後沒有管。
就幾十萬，隨老郭謔謔吧！
還不能讓人家公司老總找找樂子了？
郭長歌堅定地道：“全部啟用新人。”
依幻科目前的情況，其實是湊不齊拍電影的人手。
周山安是個電視劇導演，但郭長歌這次拍得是電影，兩者看起來好像一樣，其實有很大不同。
先時間：
電影隻有一個半時至兩個半時來表現一個完整的故事，各個環節必須緊密相連，一般不會出現長時間的無聊對話，主要通過簡明扼要的對話、宏偉的場景、激烈的打鬥來組成，故事發展會快上許多。
然而電視劇則有一個很長的篇幅來完成，漫長而且激烈的台詞往往貫穿整個作品，有的電視女甚至還會有重複重複再重複的回憶及煽情片斷，郭長歌記得一個民工漫就是靠回憶湊劇情的。
這導致電影導演需要更大的能力來把控住劇情。