就算按照現在的工作狀態，每個月倒班也才240小時，如果多連上幾個白班或者夜班，減少休息時間，那也就是每個月再多幾十個小時而已。
這麼看，想要升一級，至少要一個半月左右，這個升級難度確實很大。
而且關鍵問題是，每天工作十二小時，誰也不可能保證一直處於努力工作的狀態，那不是人，是機器！
隻要是人，那就要休息，中間還需要吃飯，還需要上廁所或者吸煙，就連去飲水機處接水喝都要浪費不少時間。
所以升一級的難度就更大了。
不過好在還有滿勤經驗，加班獎勵，甚至還有成就和任務獎勵，看上去人性化了不少。
就在楊不凡胡思亂想的時候，係統提示繼續更新著。
開啟打卡係統：每天打卡EXP+10，遲到早退曠工請假，當天無獎勵，離職或被工廠辭退EXP-10000。
開啟經驗值兌換金錢係統：1經驗兌換100元
楊不凡一點點往下看，不禁又開始了吐槽。
每天打卡可以增加經驗？
嗬嗬，這係統做的跟個工廠管理係統似的，以後會不會再出個KPI考核製度啊？
不過就在楊不凡心裏的吐槽還沒完事的時候，他看到了經驗值兌換金錢係統幾個大字！
經驗值……竟然可以兌換金錢？
1經驗值可以兌換100元！
我的親娘嘞！
這係統太牛了，太狠了，太給力了！
如果係統是個女人，不，隻要是個人，不，隨便係統是個玩意，隻要有實體，楊不凡現在肯定會衝上去狠狠親上一口！
1經驗可以兌換一百塊錢啊！
這是多麼可親可敬的係統啊，簡直是我輩廠狗的福音，是拯救廠狗走出水深火熱的救世主！
楊不凡心中的小算盤開始啪啪啪打了起來。
努力工作一小時，可以得到三點經驗值，然後每一點經驗值可以兌換一百塊錢。
那豈不是說，我楊不凡的時薪達到了三百塊？
可別小看三百塊時薪，一天十二小時的工作，算起來隻要努力工作，每天就可以兌換三千六百塊的現金！
三千六百塊啊！
以前楊不凡累死累活一個月，都賺不到三千塊，現在隻要好好幹活，一天就能賺的比過去一個月還多！
而且細思極恐的是，一個月有三十天，每天都幹十二小時的話……哈哈哈，勞資發了，發了！
不不不，不能這麼算，在工廠停留也能賺錢呢，這個好機會不能放過。
如果我每天認真工作十二小時，剩下的十二小時直接留在廠內睡覺，那是不是說，每天除了正常工作的經驗值，還能得到附加的十二點經驗呢？
畢竟，隻要在廠內停留，每小時就能得到一點經驗啊。
想到這裏，楊不凡已經感覺自己的數學能力不夠用了。
努力工作加工廠停留，每日打卡加每月滿勤，加班獎勵加成就獎勵，這得是多少小錢錢啊。
保守來算，每個月能得到近一千點經驗值，按照一比一百的比例兌換現金，那麼楊不凡當廠狗的收益是……十萬！
每月十萬！
一年一百二十萬！
當算出這個數字的時候，楊不凡興奮的差點原地跳起來。
這麼說吧，騰飛電纜廠壹城分廠的總經理，年薪也不過幾十萬。
但這個總經理可不好當，工廠的工作極其繁雜，每天操心都快爛了肺子。公司待遇不好，沒少被員工們背後罵娘，每天耳朵不知道有多熱。要是分廠業績不好，在集團還要被老板和大股東們狂噴。