“還可是什麼？你啊你，就是太老實了。//. //等我明年提前退休了，我都不好意思向廠領導推薦你，你這麼不穩重。”廠辦主任恨鐵不成鋼地道。
廠辦主任其實年紀不大，才五十歲，可是因為家裏有一對雙胞胎兒子待業在家，心裏很煩。雖然他是廠辦主任，算是廠裏中層幹部中的實權者，就是那些沒權力的副廠長未必有他的權力大，本來為自己的兒子解決兩個就業指標並不難。問題是他的兩個兒子都才二十歲，剛高中畢業，按廠裏的文件要求，暫時根本輪不到他們，必須等幾年才可能輪到他們。
越是工廠效益差，人們對工廠的依賴性就越大。因為大家手頭的錢越少，生活越困難，越不能長久地等待。明明知道現在進廠沒有什麼效益，但招工指標反而比以前更緊張更困難，人們的眼睛也更銳利，死死地盯著廠領導，隻要他們給自己開後門，告狀信立即如雪花般飄進各級組織、各級領導的案頭。
現在可不是前世，不但工人的膽子大，而且領導的膽子也，還沒有經過金風銀雨的鍛煉，大多數廠領導還沒有膽量把企業當作自己的後花園，他們對工人還沒有辭退、下崗的權力，最多就是給一個不痛不癢的處分，對職工的影響根本不大，以至於職工並沒前世那麼懼怕廠領導。為了自己的利益，普通工人都敢與廠長麵對麵地辯論。
再過幾年。等進行廠長負責製。廠長的權力大增後，這些廠領導就不是普通工人所能仰視的了，他們隨時都能讓人下崗，隨時都能讓保安將普通工人驅逐。
他們拿企業的錢大吃大喝，用考察的名義出國旅遊、為自己私開的企業謀福利，再也沒有人敢什麼了。
現在廠辦主任為了讓兩個馬高馬大的兒子有事做、不在外麵當混混、早日讓他們懂事結婚、讓自己早日抱上孫子，他隻好在老婆的威逼下委屈自己，以提前退休為代價，讓兩個兒子上班。讓他們進來領取百分之七十五的學徒工資，自己領取百分之七十的退休工資。
如果是在前世。他如此可憐的操作，肯定會讓那些國營企業的領導笑掉大牙，一定會用譏諷的目光、嘲笑的語氣這個廠辦主任太失敗了，竟然如此委屈自己。
他們不知道的是。廠辦主任這麼做還是開了後門的，雖然還沒辦理正式手續，外麵就有職工在他的閑話了。^//^外麵的工人別的工人提前退休隻能解決一個指標，憑什麼廠辦主任提前退休就能解決兩個指標？
當然，廠辦主任還是有話回複別人，因為他的兩個兒子是雙胞胎，有本事你們也生一對雙胞胎啊。反正是要提前退休了，廠辦主任可不會再注意形象。
排了這麼多年的隊，眼睛早盯上這個位置的廠辦副主任一聽，連忙道：“主任。不是我不穩重啊，實在是這個鎮黨委書記太年輕了，看上去娃娃一樣，絕對看不出有十七、十八歲。
你想想，如果他沒有……沒有後台，他能當上鎮黨委書記嗎？那可是正兒八經的科級幹部，比我們廠裏的科級幹部可硬多了。而且，你看看，這紙上寫的東西有點怪異，似乎有什麼約定。萬一他真的和省領導熟悉。我們不幫他傳遞的話，那不一樣得罪了人？”
“什麼，不到十七歲？怎麼可能這麼年輕？”廠辦主任脫口問道，“不可能！”
聲音比較大，驚動了正好無意轉頭看向這邊的那位省科工委領導。隻見他皺了皺眉頭，很“隨意”地問道：“你們工廠有什麼事嗎？”
廠黨委書記也聽到了廠辦主任的驚呼。心裏雖然怪廠辦主任不穩重，怪這個家夥因為提前退休而不時滿腹牢騷，他心裏早就不滿了：草！你是為了你那對雙胞胎兒子才退休的好不好？老子又沒有逼你退。為了這事，老子一樣為你承擔了責任呢。
他先對省裏的領導歉意地笑了一下，然後虎著臉對廠辦主任道：“你們兩個在嘀咕什麼？有什麼不能的，大聲出來。”
廠辦主任正懊惱自己脫口出了話，他狠狠地瞪了副手一眼，然後走過去，賠著笑臉道：“領導好，是這麼一回事。有一個地方基層幹部到了我們廠，是想我們廠領導接見他。他聽有省科工委的領導過來了，又想見省領導。本來我們不同意，但他省裏領導一定會接見他。……，你看，他寫了一張條子過來了。”
著，他將條子遞給了已經伸出手的廠黨委書記。
廠黨委書記展開後，掃了一眼，臉上立即露出不解之色。因為紙上的字太少，根本不需要認真看。紙上承載的信息也少，讓他根本不知道寫的是什麼意思。