(感謝明聖士的打賞支持。//歡迎來到閱讀 .//歡迎在書評區踴躍發言啊，加精。）
關於裏奇的這一億美元的捐款，雖然當初是為了礦工的矽肺病所捐，但是在實際的操作中，其實存在很大的問題，就是分配不均。
不管任何一個政府，要用錢的地方都是數不勝數。如果沒有這筆錢，大家熬一下也就都過去了。可是現在突然有了一億美元的巨款，若是隻投到矽肺病的防治中，沒有一個人會這麼做。
防治矽肺病重要嗎，當然重要，因為這關係到千萬礦工的生命，可是重要的方麵實在太多了，隻是在疾病防治的方麵，最少就有上百種的疾病防治不弱於這種病。更不要還有教育，國防，治安等等各個方麵都需要用錢。
赫夫比約納斯先到了兩，這兩就接到了很多部門的邀請，所有的目的隻有一個，就是想
從這筆資金裏麵分一杯羹。赫夫隻有監管的權力，卻沒有分配的權力，所以他不敢接受任何，想的邀約，等著約納斯來了做決定。
聽了赫夫的話，約納斯也覺得十分難辦，不過要去陪梅特共進早餐，他也沒有多少時間耽誤，就道：“我這次來智利，除了等會的簽字儀式，就是為了分配這筆資金。我想，等簽字儀式結束，我也一定會接到很多的邀請。不過我們要謹記一個原則。那就是這筆資金是巴切萊特部長與我們談定的，所以，這筆資金就交由巴切萊特部長來分配，不管她怎麼分配，我們都沒有意見。這個決定你可以散布出去，讓所有人去找巴切萊特談。”
赫夫道：“分配權就是權力，這是我們擴大在智利影響力的最好時刻，怎麼可以交給對方分配呢？”
約納斯沒有在意他的質疑，道：“即使交由巴切萊特來分配這筆資金，也不代表我們就失去了這份權力。實際上，我們對於在底層的影響力不能過於看重，隻要與上層保持著友好的關係，我們的影響力仍然可以輕易滲透下去。相反，如果我們抓住這份權力不放，直接把影響力擴散到下麵，卻會招致上層人物的猜忌。”
赫夫點了點頭道：“我明白了。約納斯，今你恐怕會很忙，可是我仍然希望你能夠給我留一點時間，我們好好安排一下。”
“這也是我所想的。”
由雅尼克招待赫夫，約納斯前往餐廳去與梅特見麵。丹尼爾梅特是嘉能克的銅業管理部的主管，他是一個西班牙人，在幾年後嘉能克上市之後，他以四十億美元的身價成為了西班牙第四富有的人。不過在現在這個時候，他還隻是一個不為人知的人物，這也是嘉能克所有人的通病，他們一心一意工作，從不接受采訪，即使一個個都是百萬富翁，卻低調的不被人所知。
從裏奇時代，到如今的格拉森博格時代，嘉能克已經經曆的三代的領導人，可是他們一切的運作都隱藏在層層迷霧下麵，因為他們的不公開，沒有人知道他們的資金調集，行事手段，暗箱的操作更是不為人知，這是他們最被人詬病的地方。
別的公司若是行賄，或者有行賄的嫌疑，隻是從資金的調集就可以反應出來，嘉能克作為私有公司，不公開的賬目，讓所有人都不能知道他的行事方式。幾年後的嘉能克上市，恐怕就是有這方麵的壓力，因為這也相當於不正當競爭。
現在的梅特雖然已經是百萬富翁，可是在一半人都是都是百萬富翁的嘉能克，他的資產並不特別突出，隻有在幾年後，嘉能克重新配股，並且上市之後，他作為主要管理人員擁有管理股才大幅度飆升。
約納斯現在的工作關係還留在嘉能克的礦產部美洲分部，起來正是梅特的直接下屬，因為美洲分部正是梅特的直接管理部門。
因為馬上就要去參加外資委員會舉辦的簽字儀式，兩個人並沒有太長的時間，對公司成立以後的幾個主要管理職位做了溝通，就相攜去參加簽字儀式了。
這次合作的四家公司，斯特拉塔是老牌的礦產公司，擁有豐富的開發經驗和優秀的專業人才，斯科爾科是智利的國有礦產公司，擁有豐富的人力資源，嘉能克是全球最大的貿易商，他們三方都是各有優勢。
隻有約納斯父子倆是因為銅礦的勘探人，這才擁有了參股的權力，不過在公司的內部，他們注定是屬於邊緣勢力。約納斯並不在乎要在這個礦產公司內部獲得多大的權力，合作開發，利益共有就是他所有的期盼了。能夠一起參加這個遊戲，本身已經就讓他很滿足了。