第六十七章 幹部人事調整(1 / 2)

() 百貨公司的領導班子確定後,接下來的便是要對中層幹部進行調整了。

這是一次大好的機會,有些人便躍躍yù試,大顯神通,動用各種關係,利用各種渠道,想謀得個一官半職,好在公司占有一席之地。

高林生沒有忘記冷瑞聰的期盼,決意要把冷子文這堆爛泥扶上牆壁。但冷子文的光輝形象就擺在那裏,外人不知,百貨公司的人卻是無人不知的。報上去的材料得通過組織部門的審查,這一點高林生是非常清楚的。高林生便暗示冷子文去遊兩個人幫他改檔案,一是人事科的科長魯躍明,另一個便是人事科的溫婷,答應事成之後給予一定好處。

這,冷子文找到魯躍明,嘻皮笑臉地對魯躍明道:“魯科長,你在人事科也好多年了,就不想挪動挪動?”

“挪動?挪到哪裏去?在哪不是工作?”魯躍明輕描淡寫地道。

“如今營業部經理的位置正空缺著,高書記了,魯科長是最好的人選。隻不過,想去營業部的人還真不少,你得爭取一下。”冷子文道。

“爭取?怎麼爭取?組織上的事哪能由個人來決定?”魯躍明道。

冷子文從魯躍明的這句話中便知道了魯躍明也有意去營業部,於是湊了過去,輕聲地對魯躍明道:“魯科長,我在人事科的那段rì子多虧了你關照著,我一直銘記在心,我跟高書記的關係你是知道的,隻要你一句話,我馬上竭盡全力去跟高書記,你是營業部經理的最佳人選,也算是報答魯科長多年來對我的關照和提攜。”

魯躍明想倒是想去營業部,但若要付出什麼代價,他還是寧願呆在人事科,他知道冷子文這子沒那麼好心,肯定是有所圖,才會來充當好人,於是問道:“你子猴jīng猴jīng的,吧,有什麼要我效勞的,不妨出來聽聽?”

“我就知道魯科長是爽快人。”冷子文等的就是這句話,便直道,“你知道,我那檔案上塗了個黑點,這玩意老壓在我心頭上,挺難受的。魯科長,你行行好,能不能幫我將那個汙點抹掉,到時我一定感激你的大恩大德。今後有什麼事,隻要你一句話,我立馬為你赴湯蹈火,在所不辭。”

魯躍明當然不敢答應這事,但又不敢得罪冷子文,隻能含糊其辭,道:“這種事,組織上是有規定的,不能私自塗改。我在人事上呆慣了,一把年紀了,也不想折騰到哪裏去。這件事,你再忍一忍,也許將來有政策,不用設置個人檔案,那時,什麼汙點不汙點的,全是狗屁。”

冷子文知道魯躍明想推辭,早就準備好了一套應對之策,賣弄道:“問題是這人事科的位置也有好些人盯著,運輸隊的雷永明就等著你挪位置呢!”

這一招真靈,魯躍明馬上變了臉sè,心想,冷子文這子得出做得到,這營業部去不了,若連人事科的位置也保不住,那就太不劃算了,這逆水行舟,不進則退,在這可是很靈驗的,好漢不吃眼前虧,先不要把話絕了,於是輕聲地對冷子文道:“你讓我考慮一下,過兩再來答複你。”

“行,沒問題,我等著。”冷子文得意地笑道。

之後,魯躍明便找到陳勝凱,暗暗地將這事告訴了他。

本來這種事是沒有必要向別人的,這是你的職責所在,用不著請示領導。但陳勝凱出於對同誌的保護,怕同誌被報複,並沒有責怪魯躍明,還是很含蓄地對他道:“這明槍易守,暗箭卻是難防,身體是革命的本錢,總得先保全了自己,才好繼續為革命工作。”