() 介紹候選人的簡曆後，便由舉薦人詳細介紹候選人的情況。張誌東是李向東的舉薦人，當組織部長介紹完後，便詠咳了兩聲，正yù發言，卻有人插話了。
那人：“我有個疑問想澄清一下。”
張誌東便卡住了。
會場所有的目光都看著話的那人。那也是另一個候選人的舉薦人。
主持會議的書記很嚴厲地問：“你想什麼？”
那人：“我想問一問，李向東有沒有資格列為臨市市長的候選人？”
老實話，每一個舉薦人都希望自己舉薦的候選人能脫穎而出，然而，一看李向東那分量，舉薦人也好，非舉薦人也好，應該心裏有數了。所以，有人很疑惑，想這人不是在跟書記、市長作對嗎？有人卻又覺得，這人不會哪麼傻，在這種情況下，提出疑問，一定有他的道理。
大家已經分散的目光又一次集中在那人身上。
書記：“出你的疑問。”
那人：“我對向東同誌並不是很了解，對他個人更沒有成見。我隻是以事論事。記得，幾個月以前，我們研究討論過他晉升的事，而且，也通過了。也就是，向東同誌幾個月前才晉升的，幾個月後是否還能晉升。我記憶中好像是，一個領導幹部至少要晉升兩年後，才能再次晉升。”
此話一出，大家便哄哄地議論起來。
張誌東有點始料不及，看了一眼書記，書記那眼神也有點飄忽。然而，他很快鎮定下來，看著組織部部長：“你回答這個問題。”
組織部部長看著發問人，輕蔑地笑了笑，：“其實，這並不是什麼問題，我想，應該是對政策了解不夠，對職務的理解有偏差。”
他，向東同誌的確是剛晉升，但是，要知道，他是從副處晉升為正處。我們知道，臨市市長也是正處，因為這個正處是市（縣）主要領導，有人就誤會了，認為向東同誌由一個副秘書長擔任這個職務是晉升了。
他，臨市常務副市長隻是副處，不是也列為這次候選人嗎？他那個職位才屬於晉升。準確地，向東同誌列為這次候選人，不屬於晉升，隻屬於平調。像這種ìng質的平調，是不受時間限製的，所以，向東完全有資格列入候選人。
他，向東同誌曾在市（縣）擔任過市長助理、政協副主席，那時候就已經是副處級了。
顯然，組織部部長對提出這個疑問的人很不滿意，你想把李向東弄下去，想把自己舉薦的人推上去，可以想別的辦法想別的招，怎麼拿這個事？這不是在懷疑組織部嗎？懷疑他組織部部長工作沒做好嗎？
他很不客氣地：“在這裏，我要明一下，每一次人事安排，在審核候選人資格這方麵，我們組織部事先都做了大量的細致調查，並按政策嚴格把關，絕對沒有問題。這次也不例外！”
提出疑問那人聽出了組織部部長話裏的意思，很尷尬地點頭：“誤會了，理解錯了，現在明白了。”
書記巡視大家一眼，最後目光又落在那人身上，像是問大家，又像是問那人：“還有什麼疑問，不管誰有不明白的，有疑問的，都可以提出來。”
一片沉寂。
書記還是盯著那個人，盯得他心虛了，臉就漲紅了，不得不表態。
他：“沒疑問了，沒疑問了。”
書記這才對張誌東：“張市長，你繼續介紹向東同誌的情況。”
於是，張誌東便談李向東的優點，從李向東擔任市（縣）市長助理開始談，談他抓招商引資，他有豐富的基層經驗。談他抓舊城區東的改造，他敢於創新大膽幹事。仿佛這麼些年來，張誌東一直都在關注李向東，非常了解李向東。其他兩位舉薦舉人雖也依次談了，但談著談著總覺得底氣不足，總覺得自己沒戲了，隻是個陪襯。