“直如弦，死道邊；彎如鉤，能封侯。”
“不知道的不多問，知道的不外傳。”
……
這些是組織部內部流傳著的口頭禪，同時也被組織部人員奉為行事準則，機關的生活大抵能從這些口頭禪中窺出些端倪來：人人心謹慎，不求功，不出錯，不授人以柄。
除了楊柯之外，幹部二處還有兩名副處長，在他到來之前分管著下麵的四個職能科室，可以，除處長李和敏之外，這兩人把持著幹部二處絕大部分的權利。而楊柯的到來，顯然讓這兩名副處長感受到了危機，對他笑臉相迎的同時，內裏也是充滿了警惕，從平時的交流中，他能清晰感覺出來。
盯著手中的人員資料，楊柯看得入神。
廖如林，8歲，幹部二處副處長……
許定山，6歲，幹部二處副處長……
陳剛，54歲，幹部二處正處級調研員……
竇春風，5歲，幹部二處正處級調研員……
這資料是前些和趙誌峰吃飯時對方掏出來給他的，用他的話來，楊柯想要知道的東西，都在這上麵了。
的確，這材料上麵列舉的東西非常詳細，包括每一個人的工作經曆、現在的狀態以及以前工作中較為突出的事跡都有，從這些事跡之中，大致也能分析出這些人的性格特來。
人都具有多麵性，尤其是從政的人，品性更加複雜多變，楊柯不會真的以為通過這些材料就能真正的將一個人了解透徹，但就工作上來，這些材料所反應出來的東西，已經足夠了。畢竟他和他們以後的接觸都是工作上的正常交流，並不涉及太多其他的個人私事。
許定山昨帶隊去了鹽城。對鹽城下屬鹽井區的區委書記進行考察。事實上，對於機關幹部來，省裏有些縣市是比較敏感的，鹽城就是其中之一，因為那裏杵著一尊大佛，省委常委、鹽城書記洪偉還蹲在那裏呢，涉及他下麵的人，這個中輕重不太好拿捏。
但同時也是一個機會，如果能通過這些幹部考察的工作流程進入洪書記的法眼，對於幹部二處的副處長來。無疑是找到了一顆參大樹。
這次幹部考察，許定山在下去之前就做了充分的準備，基本上將考察對象全部分析了個通透方才下去的，最為直觀的將機關幹部的工作態度呈現了出來。
而最近一陣子，因為鹽城經濟危機已經初顯苗頭，物價飛速上漲，已經鬧得人心惶惶，鹽城書記洪偉目前也是焦頭爛額，大抵也沒那心思盯這些組織部的蝦米在他地頭上幹些什麼。甚至是耍些動作之類的。
關於此次鹽城的經濟危機，在楊柯看來，其實是時代的必然。鹽城擁有太多的老牌國企，一直以來對西川的經濟發揮著鼎足作用。平均每年向西川省上繳了-個億的稅收，對於一個省轄市來，用奇跡兩字來形容都絲毫不為過。但也正是因為其國企眾多，在時代改革的陣痛之下。難免會暴露出一些弊端來：生產水平低下、虧損大、企業運行質量不高、效益下降等等。西川省委對鹽城的索取和投入不成比例，再加上國企包袱，爆發出難以控製的經濟危機也就實屬正常了。並且，這基本上算是幾十年來的積弊，很難從根子上治愈。
楊柯也曾考慮過鹽城的問題，最終卻隻能付之一歎，在時代改革的洪流和陣痛中，個人的力量終究是渺的。幾十年的積弊，換做任何一個人或是團體，在這樣的必然趨勢下都隻能無力歎息，即便是他老丈人趙書記，對此也是無能為力。
從某種意義上來，鹽城已經完成了它的曆史使命，完成了階段性的任務，至於之後的工業複興，楊柯並不看好。就他所了解的，鹽城從這次經濟危機之後，就一蹶不振，跌出了西川三足鼎立的格局，再也沒能重現昔日的輝煌。
廖如林先前來楊柯這邊坐了會，兩人了些話。這位副處長是位侃爺，什麼事情到他嘴裏，總能從根源到結果出個一二三來，但若仔細去想，卻發現他什麼都沒。機關工作人員談話交流的藝術性，在這位身上體現得淋漓盡致。
至於兩位老調研員，楊柯卻是沒見到人，從他進入組織部到現在，一次都沒見過。
“楊處長，處長周六中午給您舉辦個接風宴席，地定在彝家私房菜館……”雅走了進來，將一摞文件夾放到他辦公桌上，一邊幫楊柯收拾一邊道。
“替我謝謝處長了。”楊柯頭回答道。
“其實在您剛來的那就應該舉行的，隻是兩位老工程師都沒在……”
“哦，嗬嗬，對了，這兩位老工程師幹嘛去了？”
“他們大多時候都在地市調研、考察呢，一般都是在周一一早就被人接走，在周五或是周六給送回來。”雅捂著嘴笑道。