員工們陸陸續續進了會議室，個個臉上都是一副不滿的樣子，潘良瑞還未前來，會議室一片喧嘩，討論聲，爭議聲不斷，大家都對這薪酬改革的方案表示不讚同。
這時程漠然和潘良瑞一路走了進來，潘良瑞手裏拿著一些資料，兩人似乎在交流一些什麼事情，隻見潘良瑞一副著急不安的樣子，而程漠然則保持著嚴謹的態度，對潘良瑞得話微微點頭，一副鎮定自若的神情。
兩人密語完畢，程漠然坐在了男員工那邊，潘良瑞站在辦公桌前猛拍了幾下桌子，“都給我安靜下來！不許討論了！”
李茂德對薪酬改革的方案大為震怒，向潘良瑞反應道:“哼，這製曲車間才定到三級，初始工資才500左右，一年隻長十塊，老子有18年工齡，難道在500的基礎上加上這180塊，老子的工資才680塊，還不包括扣掉的五險一金，老子原有的工資可是689塊，這崗位工資定下來足足要少接近1000塊，我不服，我不服！！”
根據崗位工資表一級是1900元，二級是00元，三級是500元，.5級是800元，四級是100元，4.5級是400元，依次類推。
“是啊！領導，必須反應一下，這崗位工資定得太少了，必須要換一個方案！”有員工又激烈地反應道。
“可不是嘛！咱們大家夥兒幹了那麼多年，這政府倒好，文件一下來就得讓國企立馬實施，完全不考慮咱們這些工人，這個破車間作業環境惡劣，幹得又是粗重活兒，怎麼也得定到四級以上，憑什麼那些辦公室當官兒的可以定到**級，每月拿著高收入卻把我們這些工人定得那麼低，完全就是坑人，坑人！！”
“領導啊！最主要的是一年怎麼才長十塊錢啊？這打發零錢給朋友都不夠啊？這麼大一個股份有限公司居然才給工人每年長十塊錢，十多年以後市場上物價暴漲，就這點收入我們怎麼生活！！”
整個會議室爭議聲，討論聲不絕於耳，從會議室內傳到了會議室外，聲音大得如地動山搖，員工們情緒十分激動，這樣的薪酬改革方案如何能安撫民心？
黎雪雅進酒廠不過三四年，這崗位工資怎麼定都不會影響到她的收入，她本來的工資就很低，可她聽著組上員工們激烈無比的討論聲也覺得這薪酬改革的方案不合理，她還記得上次林思豪替自己解圍那，他就他在處理薪酬改革的事情，可林思豪雖年輕，卻是一副正直無私的領導像，他不可能把製曲車間的崗位工資定得那麼低啊？而且他應該也深知每個車間的工作環境，工作性質，以黎雪雅對他的了解，他一定會體恤工人的，誰讓他骨子裏有一半程漠然的風範呢？這究竟是怎麼回事兒？難道是林思豪草擬的薪酬改革方案在王總裁那沒有通過？
“好了，別討論了！這會還開不開！！”
潘良瑞一陣怒吼，會議室鴉雀無聲，員工們都停歇下來，規矩地坐在板凳上，而程漠然由始至終不曾發過一句言論，神情淡定，聰穎的眼神裏透著點玄機，嘴角輕揚，神秘莫測的笑容，仿佛一切盡在他的掌握中，大局似乎還有扭轉的方向。
潘良瑞嚴肅道:“現在整個製曲車間的員工都紛紛抗議薪酬改革的方案，你以為就你們幾個有意見，你們還不知道釀酒車間定得可是.5級，工資不知道比你們少多少，現在釀酒車間鬧成了一鍋粥，本來是不該定那麼低的，釀酒車間也應該是級，具體怎麼回事兒我也不清楚，我知道大家有意見，嚴主任了把你們的意見統一記錄下來，她會給你們上報的。”
眾員工麵麵相議，疑惑的神色，有人問，“領導，這能行嗎？可咱這麼個班組文化人少，你叫誰來記錄我們大家各自提的意見啊？你不會叫你侄女康玲吧！她個丫頭，懂個屁，我看還是趁現在的時間你來把大家的意見給記錄下來！”
郝誌多一個機靈立馬就把程漠然給搬出來，“哎呀！你們都給老子安靜下來，找什麼潘領導啊，這不是有個現成的嗎？人家程漠然不僅字寫得好，還考上過釀酒車間副主任，你們大家怎麼把他給忘記啦！”
李茂德也隨即起哄，“是啊，讓程漠然來替大家操筆記錄最合適不過了！”