而且，如果有這個機會，然後自己拒絕了，要是被自己的爸媽知道，估計能從村頭罵到村尾，然後趕出家門去。
因為在他們的心裏，湘省大學的幾個附屬醫院，就已經是所有醫生的殿堂級的存在了。
出這麼一個人，祖墳冒了青煙還不一定能得到，你小子敢拒絕，忤逆祖宗的庇佑，打不死你才怪。
掛斷電話後。
陸成發現，自己似乎，又要請假逃手術了。
給這件事與林尤和閔教授都說了一遍。
兩位當然同意，這是大事，早辦早好，根本就沒有任何意見，讓陸成早早去，搞好了再回來。
這種假，閔教授心裏根本就沒放在心裏。
其實，陸成不請假，閔教授他們都不會多說什麼，畢竟，像陸成這樣，總是跟手術，又能搞科研的學生，可真不多了。
其他的研究生或是進修醫生，那不是自己的病人，手術的時候，手術室都不一定會進去。
別過閔教授後，陸成先是把自己叫的鹵粉給幹掉了，然後才慢慢悠悠地往科教樓方向走去。
科教樓是集教學、辦公、實驗為一體的一個綜合性大樓。
人事處，陸成也是從林尤那裏打聽到了，就在十七層。
……
十幾分鍾後。
陸成到了人事處。
找到了石小樂老師。
這是專門負責和陸成談的人事處的員工，其實，就陸成這個條件，就是院長或是人事處的大佬，直接來和他談，都沒什麼毛病。
不過，陸成的意向明確，隻是談待遇相關的問題，他們二位就沒什麼好猶豫的了。
這樣的人，待遇如果不一切從優的話，那以後說出去，都簡直丟了湘大的臉麵。
而且，現在各大高校之間挖牆腳的可比比皆是。
想要留住人，不給點誠意，那是絕對不行的。
隻是主動寒暄了幾句，石小樂就進入到了正題。
“陸成，你可以看一下我們醫院入職職工需要簽訂的合同以及相應的權利和義務，以及工資待遇這些。”
“有任何問題，我們都可以現場解決。”
石小樂知道陸成，也知道，陸成做的事情。
而直接讓陸成轉成醫院職工，是院長與校長共同的提議，她隻是一個執行人。
不過上麵給她放下來的權限很大，很寬鬆。
而且，石小樂本來給陸成的合同，就已經足夠大方了。
第一次簽這種入職合同，陸成當然要仔細地讀一下。
前麵三頁，都說的是，入職之後的權利和義務。
直到第四頁，才開始說待遇。
而看到了陸成看到這裏，石小樂就開始解釋道：“首先，陸成，有一點我們在合同裏寫的很清楚。我們醫院，可以按照你現在簽約的時間，計算工齡這些，並且從今日起，你會領到與醫院所有同級別職工相同的工資。”
“但是，這個工資，在你博士畢業之後，才能夠進行發放，這是我要特別說明一下的。”
陸成很自然地點了點頭，
因為，直到現在，湘大二醫院的官網上，還掛著招聘啟事，上麵的有一條就是：
具有國內外博士學曆。
且，第一學曆必須是985和211。
有重大成果及貢獻者，可適當放寬第二個條件。
入選國家千人或萬人計劃者，可放寬上訴兩個條件。
這是醫院自己說出來的事情，而且是以文件的形式發出來的，所以，必須得做到。
不過，工齡照算，工資照發，隻是可能到時候會以獎金或績效等方式來體現。
陸成並不在意，
有錢拿，還有什麼不高興的了。
於是，陸成繼續往下看。
石小樂又道：“嗯，其他方麵的話，主要有以下幾點，你可以特別看一下。”
“按照你現在的成果和貢獻，醫院會在你入職之後，直接給你稅前五十萬的安家費，並且配套至少一百萬的科研啟動基金。”
“如果，到時候有成家需求的話，醫院會盡力幫助解決的，這一點，我相信我們醫院的資源，還是頗為豐富的。”
是的，很多醫院都有這一條。
可以保證解決對象問題。
醫院裏的醫生男女比例基本對等！
護士隊伍裏麵，男女基本是失調的，所以，如果隻要是男醫生和男護士，介紹個對象，那是絕對不成問題的。