鄭錫貴是易趣公司的CFO，在來易趣工作之前，他一直都在米國易貝電子商務公司工作。
那年易貝向易趣融資時，他受邀來易趣擔任CFO。
目前為止，他雖然擔任易趣CFO，卻仍舊是易貝公司的員工。
因為身份問題，他盡管對今天這場會議的主持人變更感到詫異，但仍舊耐心地參與到會議當中。
隨著會議逐漸展開，鄭錫貴對以前一直都讓他很好奇的年輕聯合創始人產生了更多的好奇。
他腦子裏猛然浮現一個詞，然後那個詞一直就在他腦海裏盤踞！
天才！這位叫徐念初的易趣聯合創始人，絕對是個天才。
一個不輸於矽穀那些年輕天才的……天才。
以前他在米國易貝工作時，因為地處矽穀是米國甚至世界最重要的電子工業基地。除了全球各地的人才外，周圍又有著多達13所知名高校，時常會讓他在工作內外碰到一些極有天賦的年輕人。
加州大學戴維斯分校，全米大學計算機科學專業排名第34名。
西北理工大學，全米大學甄選委員會會員之一，也是中國國家教育部認可推薦的高等學府。
還有聖何塞州立大學，全加州曆史最悠久的大學，也是米國西海岸最頂尖的州立大學之一。
而加州眾多高校當中最知名的，是全米本科綜合排名第五，米國八大常青藤校之一的斯坦福大學。
斯坦福誕生過“矽穀之父”--佛瑞德·特爾曼，他從小在斯坦福校園長大，1922年就在斯坦福獲得了化學和電子工程兩個碩士學位。
1924年他返回斯坦福大學工作，在1937年擔任電子工程係主任後，他就開始組織斯坦福畢業生籌建矽穀。
佛瑞德·特爾曼曾為他的學生，惠利特和普卡德出謀劃策建立了著名的惠普公司。可以毫不誇張的說，沒有斯坦福一眾畢業生大牛就沒有矽穀。
而矽穀周邊其他高等學府的存在，讓矽穀在某種意義上並不缺乏各色天才。
他們年紀輕輕就在矽穀或華爾街闖蕩，有些中途退學有些是畢業後就參與工作。
他們中或許有一些人也會像佛瑞德·特爾曼和他的學生惠利特和普卡德那樣，在行業裏創出自己的名堂。
可這些人都是在多年的闖蕩後，才能凸顯出自己的能力和價值。
在與徐念初想同的年紀裏，有哪個年輕人有他這樣的眼光？
易貝公司什麼時候，有低於20歲年紀的年輕人能對公司未來發展給出長遠規劃和明確計劃？
賣家貨源中心能打通產品流通，為平台增加豐富的產品。
關鍵賣家商戶扶持團隊能培育核心賣家，提高平台服務質量還能拉高買家粘性。
中轉倉降低配送周轉期提升服務，品牌中心可以提供核心產品，惠及買家同時還能提升買家忠誠度。
這四個計劃中，前兩個或許有人在易貝公司的發展研討會上提起過。
可提起這個計劃的分別是兩位幾近40歲，經驗豐富的行業經理人。他們當時提起的計劃，也壓根沒有像徐念初這規劃得如此仔細。
除此以外，徐念初有關中轉倉和品牌中心這樣極具顛覆的創意，他以前甚至在整個電子商務行業內都聞所未聞！
鄭錫貴不自覺眯起眼睛，他覺得自己要重新審視一番他所麵對的情況。
在CEO邵亦波還在的時候，公司的一切事務進展節奏總是要比預期慢。但等到他這位堂弟來到公司後，他們這一群人突然就有了主心骨。
被這位年輕聯合創始人陳列在白板上那四個計劃，那是米國易貝和亞馬遜這樣的巨頭電商公司都還沒有開展的項目。
這些踏實並富有遠見的規劃和計劃已經足夠他驚喜的同時，聽聽這位還說了什麼？
“那麼就算有罪，也是我一個人承擔！”
這可是領導者的擔當！
鄭錫貴心中一直蕩漾著這樣的回音，這讓他覺得，這種果敢的詞句出自這位年輕的聯合創始人之口，絲毫不會讓人感覺突兀。