醉回七九當農民第五卷輝煌第二百六十六章爭分奪秒（下
畢地區出台了重招商引資有人員的一係列措施成的強勢之下。以不到兩天的神速就在整個桓畢地區推行了下去。
為了節省時間。吳成決定不再這件事情上召開各縣市地直各單位負責人會議現在經是十一月二日了。距離一九九六年的新年鍾聲的敲響。也就沒有多少日子了。他可舍不的再耽誤一整天的時間。耗費在本來可以半個小時就能結束的會議上。
於是。在何必地委員會議結束的當天下午。吳永成就讓地委秘書處秘書長馬秀牽頭。立刻加班加點對地委委員會議上通過的那份招商決定（其實也是他一手主持而強行通過的。以地委行署聯合發文的形式打印下發。並且在當天晚上召開了由各縣市地直各單位負責人參加的電視電話緊急會議。地委行署領導班子成員全部出席。會議的中心議題隻有一個：苦一個月。徹底扭轉桓畢地區落後的經濟局麵。
嗬嗬。現在有了這麼先通訊設備不去利用。那才叫浪費時間哪！
在會上。又是由吳永成親自出麵對那份即將出台的《**桓畢地委桓畢行署關於進一步推進內外開放加快招商引資步伐的若幹規定》。在大會上做了強調。
在這次會議上。永成以強硬的口氣。要求各縣市各地直單位。在這一個月的時間內。必須做到以“三講”教育為核心以全區經濟工作為重點。把所有的精力都投身到這項工作中來。
至於地委行署下發地這份關招商獎勵的精神。不管各縣市采取何種措施總的要求是：須在兩天的時間內。讓所地的群眾們。都能對文件中所提到的各項措施。做到婦孺皆知。
十二月二十五日。地委行署將派出以地委效能領導小組為主的考核組。對全區各縣市地直各單位招商引資工作和經濟工作進行檢查驗收。凡是被排到倒後三名的縣市單位以及排名在倒數第一的縣市地委行署將考慮對其單位的一把手。進行適當地工作調整。
說穿了這個招商引資工''''就是一把手工程。項工作所取的成績的大小就看你單位一手所采取的力度如何。
吳永地這一招。可不是他自行獨創的。這也是他在前世今生。見到的最多使用的一招不管是什麼工作。也不管此項工作是否與你單位的本職。有什麼聯係。反正隻要是涉及到中心工作重點任務各級領導也都會使出這一“手鐧”的。而且還百使百爽一擊就中。
因為這個道理很簡單呀。不下的幹部們官職級別有多小。那也總是他們耗盡了千辛萬苦才熬到了那個位置上的要是因為工作上的那一點事情。把來之不易的烏紗帽子給丟了那才叫吃虧呢？！
雖然說個拿一把手問責段。在後來十幾年中使用有,太多了之後。就未免有點靈驗了不少上級領導都是光說不練或者是吃了人家的手軟不下刀子去吧。也就睜一隻眼閉一隻眼了。
但吳永成這會兒剛剛接任了地委書記的位子他可還沒有來的及調整下麵的領導班子呢。他地這句話可不是說著又有多少人敢提著自己的烏紗帽來試一試吳永成說話是否算數''''！
於是。從第二天起。地區到處就刮起了一陣招商引資地旋風。
到了第三天的時候。論你走到桓畢地區的城市還是農村大家見麵熱談地話題。還就這個地委|署新出台的有關重獎招商引資地精神。
“哎。你說。這次地委行署出台的這個文件。是不是又在走形式哄人呢？！我就不相信隻要能拉回一個億地資金來。他們就能給你一百萬的獎金！咱地區又那麼窮。連部們的工資都不出來。我就不相信他們會金尿銀的！”