“我已經看過這份調動人員名單了，沒什麼好說的，顧總盡管去做。老李我今年七十二，如果需要的話，完全可以差遣我，把我當二十七的小夥去用。”李總字正腔圓，一身正氣凜然。
顧錦這時才開口，回答李總道：“怎敢，不過我顧錦答應您一定會將顧氏集團發揚光大，向世界前十強進發。”
他是說給所有人聽的，包括他自己。
“總裁還沒有開口，下麵的人就已經吵成這樣了。”餘昊也湊熱鬧似的說起來：“一個公司的格局有多大，就要看領導者的眼光，我不知道反對調動員工的董事會成員是怎麼想的，這分明就是一個提升顧氏集團整體素質的途徑。從商如逆水行舟，不進則退。一個公司，固守成規總歸是沒有未來的。我提議，這次調動人員之外，再製定一些公司的規章製度，獎勵和懲罰，有所依據，沒有條理清晰的製度文化，一味地工作，創造產業鏈提升融資額度，咱們這樣終究是走不長遠的。”
餘昊說完自己心裏還在想什麼時候會說出這麼一套又一套的話來，那些專業術語從他嘴裏出來簡直就像撩妹成功一樣神奇。果然認真的男人最帥，所以他快要被自己給迷倒了。
“對，我支持這次變動，我相信這樣做會對公司有益。”
“雖然如此，但公司已經走到了今天的地位，一步錯百步錯，不得不謹慎！”
越來越多的人發表自己的看法，大約有一半的人選擇相信顧錦的決策，一小部分認為穩重一些最好。
“我聽說顧總是衝冠一怒為紅顏，雖值得敬佩，但是就真的不考慮其他職員們為公司付出的心血？”又有一個輿論導向作用的人站起來，他順利地將話題引向顧總和寧秘書。
果然有人開始接話，“為了一個女人嗎？被調出去的人豈不太冤枉了！”
看著顧錦還不反駁，餘昊真是氣的傻眼了，他果斷站起來：“諸位，你們的認識層麵就停留在男女情愛上了？流言止於智者，怎麼在董事會還能聽見這樣的言論，真是太可怕了。”
“餘總您可是對顧總盡心盡力啊，別是為了餘家盡心盡力。”對方的一句話可真就把餘昊給惹急了。
他立刻回擊道：“幸好我不姓顧，不然第一個就把你調走了。話說我們現在是在開董事會，並不是為了吵架而來的，難道耍嘴就能將眼前的事情解決？”
沒人再接他的話，大家都沉默著，誰都知道餘昊和顧錦之間的關係，可謂是同穿一條褲子。
顧錦總攬全局，終於決定當初重要的文件去證明自己的舉措是對的。他做了個停止的手勢，示意大家不要再討論了，一邊跟大家說道：“下麵請我的助理給大家再發一份文件，這裏基本記載了被調動員工的各項指標分析，他們進入總部以來的功過都在上麵寫的相當詳細了。希望大家看過這份文件後再說自己的立場。”
顧錦最不喜歡談空話，他不依賴於語言，隻願相信客觀現實，想要堵住那些反對者的聲音，最直接的辦法就是把調動人員的功過製作成表，讓他們一目了然。