由於我們公司才剛成立不久，南寧總部的員工也都算是新員工，所以沒辦法從南寧抽調人手去分公司，包括分公司負責人在內，所有的人都要在當地新招。
而覃川忙著APP的事，還要負責總公司的管理工作，他是沒辦法離開的，隻有我獨自一人出差。
第一站是柳州，租賃辦公場所、裝修、工商注冊、采購辦公設備、招聘員工、培訓等等，所有的工作都是我一個人處理，忙得團團轉。
之前有了經驗，而且手上有了錢效率自然快，但也花了大半個月時間，第一家分公司才正式開起來。
十五個員工，除了經理和財務之外，全是業務員、商務和客服，暫時就這規模，等市場打開，業務穩定之後再擴充。
新公司成立，我這個老總不可能馬上撒手不管，自然要留在那一段時間，等一切都進入軌道，可以放手給分公司經理的時候再離開。
這一來，前前後後我在柳州待了一個多月，然後馬不停蹄地直奔桂林，開始下一家分公司。
總公司那邊目前也擴充到了二十多個人，那辦公室已經坐不下了，我和覃川商量了一番，然後在同一棟寫字樓重新租了一個辦公室，有將近三百平米，比原來的大了一倍多。
由於都在同一棟樓，搬過去也容易，就一些辦公桌桌椅和設備，一天都搞定了。
而且和物業談過了，我們隻是換一間大的，原來那間不算我們違約，可以直接退掉，不用扣違約押金。
辦公室租金貴了一倍多，但這一個多月來，南寧的業務迅速增長，現在每天都有訂單，小到幾百塊大到幾十萬不等，公司成立第以個月的交易額做了不到一百萬，但第二個月就做了三百七十多萬，傭金收入四萬八千多。
我們的傭金百分之一起步，一些利潤很高的項目，比如說裝修、安防監控等工程，則收到百分之三。
由於公司剛成立不久，還缺乏知名度和信譽，所以接到的高利潤項目比較少，所以交易額和傭金比例還比較小，等過段時間，多接一些高利潤項目的時候，那比例自然會上來。
換了辦公室，又新招了不少員工，每個月總支出已經超過十萬了，那四萬八的收入還不到支出的一半，公司還是處於虧損狀態。
但這種虧損是可以接受的，畢竟剛剛擴增，費用一下子大幅增加，而新招的員工又還沒能創造利潤。
如果是以前的規模，可以說已經盈利了，畢竟我們之前也才四萬多開支而已。
最關鍵的是，我們看到了喜人的增長速度，第二個月的是第一個月的百分之三百多，這數據足可證明一切。
能做到這個成績，有我和覃川努力的結果，因為我們這兩個多月以來都不曾休息過。
也是整個團隊努力的結果，我曾告訴過他們，我們雲川是一家很有前景的公司，未來要擴充很多部門，要開很多家分公司，到時候就需要一批中高層管理人才，自然會優先提拔老員工，當然要看能力和努力。
於是，所有人都很努力地工作。
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