這種不斷突破自我的感覺會上癮，他如今已經有些在享受這些，這可比在手機或電腦上玩遊戲來得痛快，這或許也是遊戲，不過是真人遊戲，自己不斷的突破升級，一步步的攀上高峰，感受著過程所帶來的爽，所帶來的痛快。
王凱在領悟著這些，他的心智在越發的成熟，突然間，他遠遠看到樓下的費迪和陳家正從一輛車上下來，兩個人勾肩搭背好不親熱。
他瞬間明白了很多，不過他心中並沒有一絲害怕，有道是兵來將擋水來土掩，看看誰的手段高明吧！
員工不斷進入到了辦公室，對於新的環境以及即將到來的部門大擴張，幾乎所有人的臉上都是流露出一種興奮的表情。
費迪和陳家正兩個經理也是這樣，他們看到王凱已經來到了辦公室，迅速的不經意的對視一眼，然後便向他走來，並且主動伸出了雙手。
“老弟啊！你多費心了！”
“王經理，咱們組可全靠你了！”
王凱心中冷笑，不過表現得卻好似有些受用，並進行著客套的回應。
時間很快便到了上班的時候，所有人準備就緒，羅總與人事部的相關人員也出現在了這裏。
羅翔講了公司的發展方向和客戶部的遠大前景，在場之人雖然都已經知道這些，但還是聽得熱血沸騰。
接下來，羅總點名讓費迪先發言，費迪洋洋灑灑說了一堆，無非是公司多偉大，領導多英明，我們一定努力的廢話，到了最後，才說道：
“在業務上，王凱連續幾個月都是公司客服部的個人冠軍，所屬的客服二部也是名列前茅，所以我以及原先的部門一定以王經理馬首是瞻，在業務上完全聽從他的管理。”
他說完坐下，然後將目光看向了陳家正，後者在羅翔點名之後也站了起來。
他沒有費迪那般阿諛奉承，但是更加陰險，他完全同意費迪的意見，字裏行間讓費迪聽不出歧義，但是聽在羅翔耳中，好似這個意思是費迪主動提出的一樣。
臨到最後還補充了一句，說道：
“請羅總放心，也請王經理放心，我和費經理肯定會做好大家的思想工作，讓大家心往一處想，勁兒往一處使。”
羅翔和王凱自然明白他的意思，如此一來，他們便可以正大光明的拉攏人心，為將來做好準備。
最後輪到王凱講話，他站起身來，向所有人掃視一周，然後開口說道：
“既然費經理和陳經理如此看重我，那我再矯情便是對不住兩位的青睞，如此，我便隻能趕鴨子上架了。
首先，大家都知道部門擴張在即，人事部在接下來的時間會招進大量的新人，為了讓隊伍能夠盡快的建立起來，也為了培養更多的經理苗子，經羅總批準，在我們組將實施如下措施：
第一，從現有人員中選出六個人，作為預備經理進行培養，新人將會分配給他們，職責便是通過言傳身教，將這些人手把手的帶出來。
誰帶人的水平高，誰留下的人最多，誰便會優先成為客戶經理，關於績效考核的標準我會下發給大家。
當然六個人是遠遠不夠的，剩下的預備經理名額，由我和羅總視其表現另行決定。