王凱已經用出了自己最大的能力，但並沒有對自己所說的這些話抱有太大的期望。
如果僅僅是這麼簡單，那麼人心也太過兒戲了一點。
這些雖然起不到讓眾人為之而改變的目的，但能在這些經理的心中種下一棵種子，也就夠了，很顯然他做到了這一點。
王凱同樣也沒有瞎指揮，沒有馬上製定什麼條款來約束眾人。
他知道，李魏在等他做這些，等他決定一出，便會借此來打擊他，無論是會上還是事後，總能找出毛病。
還有一個原因，他心中明白，管理團隊，如果沒有收心，各種嚴厲的條款隻會讓團隊的凝聚力越差。
他心中也十分焦急，但他知道，焦急解決不了問題，病急亂投醫，隻會醫死人。
對於王凱所說的這些，李魏突然感覺到好似遇到了一隻縮進殼中的烏龜，讓他有種無從下口的感覺。
不過會議還沒完，他覺得還有對他發飆的機會。
接下來的環節便是各省區經理們當場說出自己的解決方案，然後讓總監和總經理進行指教和點評。
經理們又是一頓沒有營養的談話，很顯然，他們並沒有用心去做這件事情。
輪到李魏講得時候，他突然眼珠子一轉，向王凱開口說道：
“王總，都說跳出圈子才能看清問題，他們很多都是我帶出來的，有什麼問題我也是深陷其中看不到也也解決不了，還請王總您來指點，我覺得會更有收獲。”
王凱笑了笑，開口向大家說道：
“我看大家說得都不錯，不過有些太過類同了一些，從好的地方講，大家應該是發現了共同存在的問題，從不好的地方講，有些人用的心不夠。
大家下去自己再想想吧！我不強求，但如果你認為自己總結的不夠，可以改完後發到我的郵箱裏。
當然客戶經理也可以說說！
我知道有些人太過靦腆，郵件是否署名，大家隨便！”
王凱一式太極推手，將這件事又推還給了大家，同時給了那些有想法的人一個展示自己才華的機會。
李魏暗罵王凱滑頭，一點借題發揮的理由都沒有，想了想，還是說道：
“王總，還是給大家一點指示把，我的這些屬下，個個腦子都不是很靈光，你讓他們去想，比要他們的命還難受”。
王凱卻是不給他借題發揮的機會，開口說道：
“我剛來公司，對各個部門並不熟悉，現在給意見，並不合時宜。
這是對大家的不尊重，也是對工作不嚴謹的一種表現。
倒是不如由李總您來說說，我當作參謀研究研究？”
對於他這樣的表現，李魏感到非常的頭疼，一時之間他是說也不對，不說也不對。
“既然王總認為如此，那我也隻好遵守吧！”
正當眾人以為今天會這樣一直開下去的事後，突然王凱提出了在客服部選出一個總監的提議。
當這個提議說出的事後，所有的經理心頭都是為之一震，他們也是不由自主的看向了李魏。
後者臉色立刻拉了下來，猶自嘴硬的說道：
“多謝王總還能想到我這裏，是啊，是應該趕快選出一個客服部總監，否則真要把我累死了。”